Jakin nahiko nuke non eta nork aurkeztu behar duen dagokion bulegoan prestakuntzako kontratu baten eranskina, (CONTRAT@ bidez jakinarazteaz gain), enpresak, prestakuntza zentroak, ala biak

Hasierako kontratua eta honen luzapenak gauzatu aurretik, prestakuntza jarduera enpresaren lantokia kokatua dagoen Autonomia-erkidegoko dagokion Zerbitzu Publikoagatik onartua izango da.

Onarpenaren eskaera Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoko Erregistro Elektronikoaren bitartez gauzatuko da. Bertara Lanbideko web orrialdearen estekaren bitartez, beherago kokatua, edo bestela EEZPko web orrialdearen bitartez sar zaitezke.

2016ko urtarrilaren 1 baino lehen ospatutako kontratu baten luzapenaren kasuan, kontratu zaharraren II. Eranskinaren egiaztagarria ez den prestakuntzan oinarritua, luzapenaren II.

Eranskina dagokion Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoko Zuzendaritza Probintzialera bidali beharko da.

Prestakuntzaren onespena jaso ondoren Contrat@n jakinarazi beharko da kontratuaren edukiera eta prestakuntzako eranskina.

Dagoeneko altan dagoen K.K.K. nagusi bat daukan eta orain beste jarduera bat duelako K.K.K. sekundario bat daukan enpresa baten kontratu baten komunikazioa pasa nahi dut. Komunikazioa pasatzen dudanean, onartzen ez dela dio enpresaren identifikatzailea okerra edo ezezaguna delako. K.K.K. altan jarri nahi dudanean ez du ere uzten enpresaren identifikatzaileak dagoeneko K.K.K. bat egokitua daukalako. Nola jokatu behar dut komunikazioa pasa ahal izateko?

I.F.K. bat egotzita daukaten kotizazio kontuak zuzenean gehitzen dira sisteman, behin Gizarte Segurantzan langileren bat dagoeneko kontu horretan altan dagoenean. Hortik aurrera egun gutxi batzuk behar izaten dira sisteman agertzeko, beraz itxaron apur bat komunikazioa egin ahal izateko.

421 bitartekotasun kontratu bat mugagabean bihurtu dugu. Gizarte Segurantzan bihurketa honetarako kuota murrizketadun 189 eredua ipini dugu, lehenengo 500?ak kotizatzetik salbuetsita bait daude lehenengo 2 urtetan. Orain kontratu bihurketa hau Lanbideri jakinerazi behar diot, adierazi diezadakezu zein kode erabili beharra daukadan eta nola adierazten dut kotizatzetik salbuetsita dagoela lehenengo 2 urtetan?

Prestakuntza kontratuaren bihurketa Lanbiden 189 eredua da hobaririk gabe baina kuoten murrizketarekin ipiniz. Uste dut diruzaintzan 109 kodea dela, ez du gurearekin bat egiten.

Contrat@ bidez telematikoki adierazi nuen lanaldi osoko kontratu mugagabe bat - desgaitasuna daukaten pertsonak 2015ko abenduko 16 datarekin, eta mekanizazio hutsegite batengatik 2015ko abenduko 15 ezarri nuen hasiera data bezala, 16 ordez. Eskatzen dut aipatutako hutsegitea konpondu dadila eta langilea 2015ko abenduaren 15tik lanean diharduela agerian egon dadila.

Kontratuak 2015 urteari dagokio eta kontratuaren aldaketa komunikatu eta eskatzeko epea 10 egunetakoa da hasierako datatik, beraz ezin dezakegu bide honetatik aldaketa gauzatu. Egokia iruditzen bazaizu, idatzi bat bidali dezakezu aldaketa eskatuz posta elektroniko honen sinaduraren helbidean, non kasua aztertuko dugun. Hala eta guztiz ere, Contrat@ aplikazioan komunikatzen diren datuak deklaraziozkoak besterik ez dira, inongo legezko baliorik gabe eta ez dute nahitaez benetako datuarekin bat egin beharrik.

Contrat@n altan eman nahi garen aholkularitza enpresa bat gara. Gure enpresa hiru bazkidez osatua dago eta ondasun-erkidego bat bezala eratua dago. Baimen-inprimakia betetzerakoan kotizazio-kontu kode bat eskatzen digu eta gure kargura enplegaturik ez daukagunez ez daukagu halakorik, eta nik dakidan arte kontu-kode bat erabili ezean, hau desgaitzen da. Jakin nahiko nuke ea ezinbestekoa den edukitzea Contrat@n altan eman ahal izateko.

Ondasun-erkidego bat bada langileentzako kotizazio konturik gabe, elkargokide profesional edo autonomo bezala eskatu behar da, baimena eskuratzeko. Kotizazio-kontu inprimakia zeroz betetzen da.

Elkargokide profesionalean alta eman nuen, baina Elkargoko inskripzio-egiaztagiria aurkeztea eskatzen didate. Aurkeztu dezaket dokumentazioa ziurtagiri hori gabe edo derrigorrezkoa da elkargokide izatea?

Eskaera aurkezten baduzu “Elkargokide profesionala altan…” bezala, elkargokide izatearen akreditazioa aurkeztu beharko duzu.

Atzo eransten dizuedan kontratua erregistratu nuen, printzipioz hutsegiterik gabe, bai enpresaren eta baita enplegatuaren datuak ere zuzenak dira, baina nire ustekabea izan da logoa ez dela Lan-Ministerioarena, baizik Gaztela eta Leongo Juntarena.

Konekta zaitez Contrat@ aplikaziora hurrengo esteka honetatik: Lanbideren logoarekin komunikazioak lortzeko (aplikazioan sartuz www.lanbide.eus orrialdetik).

Famili-etxeko zerbitzuko kontratu bat lehen aldiz bideratu behar dugu. Pentsatzen dut guztiak bezala komunikatu ahalko dela Contrat@ plataformaren bitartez

Ez da beharrezkoa. Kontratuak zuzenean Gizarte Segurantzak komunikatzen dizkigu langilea altan ematerakoan. Enpresak, beraz, ez dauka komunikatu beharrik.

Enpresaren datuen aldaketa Contrat@n

Enpresaren datu guztiak alda daitezke IFK/NAN/AIZ ezik, hori bai, enpresaren datu berriak aldaketaren ondoren egindako komunikazioetan agertuko da, EZ aurrekoetan.