[10.3.] - Ejecución del Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos
- Entidad:
- Gobernanza Pública y Autogobierno
- Órgano:
- Dirección de Atención a la Ciudadanía e Innovación y Mejora de la Administración
- Estado:
- Proyecto en ejecución
Objetivos
Objetivos generales:
Velar por la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y oportunidades, convirtiéndolo en un principio estratégico que rija la política institucional y de recursos humanos en la Administración General de la CAV.
Se establecen 6 ejes de actuación: Cultura de la Organización, Política de Gestión de Personal, Política de Formación, Política Retributiva, Política de Corresponsabilidad y ordenación del tiempo del trabajo, Política de Prevención y Salud Laboral.
Objetivos operativos:
Implantar el Modelo de gestión diseñado en el “I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración General y sus Organismos Autónomos” con la creación de una “Comisión Permanente de Igualdad” como principal elemento operativo. Diseño y establecimiento de una estrategia de comunicación, y diseño de mecanismos para el seguimiento y evaluación del plan.
Plan al que se adscribe
Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020
Alcance
El primer Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la Administración General y sus Organismos Autónomos fue aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 6 de junio de 2016. Es un paso más para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, también, en la Administración General de Euskadi y sus Organismos Autónomos. Pretende dar curso –entre otros mandatos legales- a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, que establece los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad y además regula las medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato en todos los ámbitos de la vida y, en particular, a promover la autonomía y a fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres.
Participantes y agentes
Órgano responsable:
Viceconsejería de Función Pública
Plazo previsto para la ejecución del proyecto
Fecha de última modificación: