[10.3.] - Ejecución del Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos

Entidad:
Gobernanza Pública y Autogobierno
Órgano:
Dirección de Atención a la Ciudadanía e Innovación y Mejora de la Administración
Estado:
Proyecto en ejecución

Objetivos

Objetivos generales:

Velar por la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y oportunidades, convirtiéndolo en un principio estratégico que rija la política institucional y de recursos humanos en la Administración General de la CAV.

Se establecen 6 ejes de actuación: Cultura de la Organización, Política de Gestión de Personal, Política de Formación, Política Retributiva, Política de Corresponsabilidad y ordenación del tiempo del trabajo, Política de Prevención y Salud Laboral.

Objetivos operativos:

Implantar el Modelo de gestión diseñado en el “I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración General y sus Organismos Autónomos” con la creación de una “Comisión Permanente de Igualdad” como principal elemento operativo. Diseño y establecimiento de una estrategia de comunicación, y diseño de mecanismos para el seguimiento y evaluación del plan.

Plan al que se adscribe

Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020

Alcance

El primer Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la Administración General y sus Organismos Autónomos fue aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 6 de junio de 2016. Es un paso más para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, también, en la Administración General de Euskadi y sus Organismos Autónomos. Pretende dar curso –entre otros mandatos legales- a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, que establece los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad y además regula las medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato en todos los ámbitos de la vida y, en particular, a promover la autonomía y a fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres.

Participantes y agentes

Órgano responsable:

Viceconsejería de Función Pública

Plazo previsto para la ejecución del proyecto

01/01/2018 - 01/01/2020

Fecha de última modificación: