Izaskun Landaida: "Se han dado avances cualitativos en la prevención de la violencia y el acoso en el entorno laboral"
4 de mayo de 2022
- Esta mañana se ha celebrado la jornada “Violencia y acoso en el trabajo desde la perspectiva de género”
- La jornada está organizada por el departamento de Igualdad a través de Emakunde, el departamento de Trabajo y Osalan
La directora de Emakunde Izaskun Landaida, la viceconsejera de trabajo y Seguridad Social Elena Pérez Barredo y la directora de Osalan Lourdes Iscar, han inaugurado esta mañana la jornada “Violencia y acoso en el trabajo desde la perspectiva de género” que han organizado conjuntamente el departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales a través de Emakunde, el departamento de Trabajo y Empleo y Osalan. La jornada ha contado con una asistencia de más de quinientas personas, entre las que la han seguido de manera presencial y las que lo han hecho online.
Uno de los temas principales que se ha tratado en la jornada ha sido la ratificación en el Estado del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que, tal y como ha destacado la directora de Emakunde, supone un avance importante, ya que “proporciona un marco común y una perspectiva integral y con perspectiva de género para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razón de género”. También ha destacado instrumentos importantes como el protocolo elaborado por Emakunde sobre casos de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral o el trabajo que Emakunde viene realizando con Osalan hacia una política de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. En palabras de Landaida, “tenemos que pensar que, además de ser necesario por justicia, la existencia de un entorno de trabajo libre de violencia tiene un efecto positivo sobre la productividad y supone un elemento cohesionador para las relaciones laborales, que puede contribuir también a la recuperación económica en este momento de crisis”.
Por su parte, la directora de Osalan, Lourdes Iscar, ha señalado que “la prevención de la violencia laboral ha de hacerse con todos los instrumentos preventivos que tenemos a nuestro alcance destacando, entre ellos, la realización de una evaluación de riesgos psicosociales y la planificación de las medidas preventivas para evitarla o minimizarla”. Para ello es importante identificar las desigualdades entre mujeres y hombres en el seno de las empresas para evitarlos de raíz.
La jornada ha contado con dos ponentes principales. Por un lado, la consejera de la OIT en España, Natalia Díaz, quien ha destacado que el convenio 190 es un paso hacia la igualdad; y por otro, Iciar González, subdirectora de la Inspección de Trabajo del País Vasco, quien ha expuesto las actuaciones de la Inspección de Trabajo en el ámbito de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
