Anticipando el Día Europeo por la Igualdad Salarial, la directora de Emakunde Miren Elgarresta ha reafirmado como objetivo para 2030, que Euskadi tenga una de las menores brechas salariales de género de Europa.

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En vísperas del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la directora de Emakunde recuerda el carácter estructural de la brecha. En estos momentos se está impulsando el Plan Operativo de Acción 2022-2025, que tiene como objetivo, tal y como ha indicado Elgarresta, “que para el año 2030 Euskadi se sitúe entre los países europeos con menor brecha salarial”. En estos momentos, la brecha en Euskadi se sitúa en el en el 17,9%, que se traduce en que un hombre cobra de media 5.914 euros más al año que una mujer.

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