18. III Plan Inmigración, Ciudadanía y Convivencia Intercultural 2011-2013.

IDENTIFICACIÓN

Objetivos

El Plan Vasco de Inmigración, Ciudadanía y Convivencia Intercultural busca convertirse en la clave de bóveda de la intervención pública en materia de inmigración, convivencia e interculturalidad. Sus objetivos son la orientación y la articulación de la acción gubernamental en todo lo referente a la acogida, integración y convivencia con las personas inmigrantes en la CAE, coordinando la acción de los distintos Departamentos del Gobierno.

Antecedentes

  • I Plan Vasco de Inmigración (2001-2005).
  • II Plan Vasco de Inmigración (2007-2009).

En el momento actual es necesario proceder a una evaluación de II Plan Vasco de Inmigración, así como establecer las nuevas directrices que guíen la actividad del Gobierno ante el fenómeno creciente de la inmigración.

Departamento

Empleo y Asuntos Sociales

Departamentos implicados

Por su propia naturaleza, la preocupación por la acogida e integración de personas inmigrantes afecta a diferentes políticas sitas en distintos Departamentos del Gobierno. Principalmente, estarían implicados los siguientes Departamentos: Empleo y Asuntos Sociales; Educación, Universidades e Investigación; Sanidad y Consumo; Cultura; Interior; Justicia y Administraciones Públicas; Vivienda, Obras Públicas y Transportes.

Participación de los Agentes Sociales

Organizaciones empresariales y sindicales, Organizaciones sociales de apoyo a inmigrantes, Asociaciones de personas inmigrantes y redes y federaciones de estas dos últimas categorías, incluidas o no en el ya existente Foro para la Integración y Participación social de los ciudadanos y ciudadanas inmigrantes en el País Vasco.

Impactos

Impacto normativo

No existe una disposición legal que exija la realización del plan, si bien, en el Calendario Legislativo aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de noviembre de 2009, se prevé la tramitación de una “Ley de Acogida e Integración de personas inmigrantes y para la Convivencia Intercultural” que establecerá un nuevo marco normativo.

Impacto organizativo

La elaboración y evaluación de este plan se vincula con la creación de una comisión interdepartamental y una reforma del Foro para la Integración y Participación social de los ciudadanos y ciudadanas inmigrantes en el País Vasco (órgano consultivo propio).

Impacto presupuestario y financiero

Además del propio presupuesto del órgano promotor (Dirección de Inmigración), el Plan ha de prever actuaciones específicas y complementarias a las contempladas por cada uno de los Departamentos implicados. Tomando en consideración estas dos variables, el Plan podría considerar actuaciones presupuestadas en torno a 10 – 12 millones de euros anuales.

Impacto en otras actuaciones

El Plan, dada su naturaleza de instrumento de política transversal, ha de recoger actuaciones específicas de los Departamentos citados en el apartado 3.

Impacto en las relaciones institucionales

En el nivel interinstitucional debe prever las relaciones tanto con el ámbito foral como, muy especialmente, con el ámbito municipal.

Plazo previsto para la ejecución del plan

2011 - 2013
FASES DE ELABORACIÓN

Fases Completadas

FaseFecha de inicioFecha de finEstado
Fase 1.- Elaboración de Líneas estratégicas y económicas básicas.01/10/201031/12/2010Completado
Fase 2.- Elaboración de Informes sobre Líneas estratégicas y económicas.01/01/201103/02/2011Completado
Fase 3.- Elaboración del Plan.03/02/201115/06/2011Completado
Fase 4.- Elaboración de Informes sobre los Planes.16/06/201118/07/2011Completado
Fase 5.- Aprobación del Plan en Consejo de Gobierno18/07/201108/11/2011Completado
EVALUACIÓN

Modos de evaluación

El seguimiento y evaluación de los planes corresponderá al siguiente conjunto de órganos:

  • Dirección de Inmigración, como órgano de gestión del Plan
  • Comisión Interdepartamental para la integración de personas inmigrantes (a ser creada), como órgano de seguimiento.
  • Foro para la Integración de las personas inmigrantes, con su comisión permanente y comisiones sectoriales, como órgano consultivo.
  • Servicio de Integración y Convivencia Intercultural – Biltzen- servicio dependiente de la Dirección de Inmigración, como secretaría técnica del Foro para la Integración.

El Plan contará con una serie de indicadores cuantitativos y cualitativos que facilitarán su seguimiento y evaluación, así como la medición del impacto de las intervenciones en él previstas.

Fecha de la ultima modificación:12/01/2012