15. II Plan Estratégico de Seguridad y Salud laboral de la Comunidad Autónoma de Euskadi 2011/2014.

IDENTIFICACIÓN

Objetivos

Los objetivos del Plan Estratégico de Seguridad y Salud Laboral de la Comunidad Autónoma de Euskadi 2011-2014 serían los siguientes:

  • Mejora de las condiciones de seguridad y salud en las empresas.
  • Integración de la prevención en las empresas.
  • Contribuir a la concienciación y sensibilización en la prevención.
  • Impulsar la formación; información y participación de las y los es en la prevención.
  • Mayor implicación de los sindicatos, empresas y Administración en la prevención.
  • Reducción de índices de siniestralidad, de los accidentes y enfermedades profesionales.

Antecedentes

Plan Estratégico de Seguridad y Salud de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2007-2010.

Departamento

Empleo y Asuntos Sociales

Departamentos implicados

Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, y en lo relacionado con las enfermedades profesionales implicación con el Departamento de Sanidad y Consumo

Participación de los Agentes Sociales

Dada la naturaleza del Plan, que está referido a la Seguridad y Salud Laboral y por ende al ámbito de las empresas, las que están conformadas por empresarios/as y trabajadores/as y sus representantes, es absolutamente necesario la consulta y participación de aquellos tanto en la elaboración como en la ejecución y en el seguimiento.

Impactos

Impacto presupuestario y financiero

Será el propio Plan el que establezca las necesidades presupuestarias.

Impacto en otras actuaciones

Departamento de Sanidad y Consumo; Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo; Departamento de Educación, Universidades e Investigación; Departamento de Vivienda, Obras Públicas y Transportes.

Plazo previsto para la ejecución del plan

2011 - 2014
FASES DE ELABORACIÓN

Fases Completadas

FaseFecha de inicioFecha de finEstado
Fase 1: Elaboración de Líneas estratégicas y económicas básicas01/11/201002/12/2010Completado
Fase 2: Elaboración de Informes sobre Líneas estratégicas y económicas02/12/201013/12/2010Completado
Fase 3: Elaboración del Plan13/12/201003/01/2011Completado
Fase 4: Elaboración de Informes sobre los Planes03/01/201125/01/2011Completado
Fase 5: Aprobación del Plan en Consejo de Gobierno26/01/201103/05/2011Completado
EVALUACIÓN

Modos de evaluación

Se realizarán en este ámbito dos tipos de actuaciones:

  • Seguimiento del avance de la Estrategia según las condiciones de diseño
  • Evaluación del impacto de la Estrategia en el logro de los objetivos.

La primera Evaluación de la Estrategia se realizará en el ecuador del desarrollo de la misma, para conseguir indicadores tempranos de efectividad y saber cuanto antes qué está funcionando y dónde hay anormalidades.

Esta primera Evaluación, además, servirá de base para la segunda y definitiva, que se llevará a cabo una vez finalizado el período de vigencia de la Estrategia para hacer balance de la misma, cifrar su impacto en los distintos ámbitos de actuación y generar el conocimiento para formular nuevas políticas en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para ambos caso se elaborará un Informe con las conclusiones de la Evaluación y recomendaciones que se presentará a la Dirección de OSALAN, para su elevación al Consejo General de OSALAN y a la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales.

 

Fecha de la ultima modificación:31/07/2012