El teletrabajo se ha incorporado a la actividad empresarial como una opción que incluye una extensa variedad de posibilidades, pero también de riesgos para la salud de las personas trabajadoras que lo llevan a cabo.

Aunque ya hace unos años había empresas que tenían como opción este tipo de modalidad, es la situación pandémica la que ha hecho que otras empresas se hayan decidido por este tipo de forma de organización de trabajo.

El teletrabajo tiene una serie de ventajas (tanto en el medio ambiente, como en las empresas, por la reducción de costes en espacios físicos de oficina, un aumento de la productividad, se evitan tiempos perdidos en desplazamientos, interrupciones, una mejora de la calidad de vida de las personas que lo llevan a cabo, etc.), pero puede presentar una serie de riesgos para la salud de las personas trabajadoras que debemos tener en cuenta, aislamiento, despersonalización, dificultades para desconectar, tecnoestrés, adicción al trabajo, dificultad para separar el trabajo de la familia, trastornos musculo esqueléticos, etc.

La persona empresaria es también en estos casos, la responsable de velar por la Seguridad y Salud Laboral de la plantilla. Debe conocer los medios de prevención de riesgos laborales que puede aplicar en estos casos, cómo evaluar, informar, formar, cómo realizar la vigilancia de la salud, cómo tratar los accidentes de trabajo, etc.

Osalan, animado en conocer y poder dar respuestas a las empresas de nuestra Comunidad Autónoma en relación la prevención de este tipo de modalidad, se encuentra inmersa en un proyecto de diagnóstico preventivo, su impacto, así como las fortalezas y debilidades existentes.

En estas jornadas se pretende conocer y dar a conocer diferentes enfoques existentes en relación a la prevención en este tipo de organización de trabajo.

Programa de la jornada (pdf, 645 KB)