Emakumeen eta gizonen ehunekoa zuzendaritza-postuetan. EAE, Espainia eta EB-27. 2006

Izenburua:

Emakumeen ehunekoa zuzendaritza-postuetan. EAE, Espainia eta EB-27. 2006

Iturria:

Egileak egina, EUROSTAT, Labour Force Survey eta INE Biztanleria Aktiboaren Inkesta oinarritzat hartuz.

Oharra/Definizioa:

Zuzendaritza-postuetan dauden pertsonak Europar Batasunaren Okupazioen Nazioarteko Sailkapenaren 12. eta 13. taldeetan sailkatutakoak dira, eta okupazioen 1. Talde Handia kontuan hartuko da EAErako.

Sailkapen horretan oso ezaugarri desberdinak dituzten zuzendaritza-postuak daude: neurri handiko enpresetako zuzendaritza-postuetatik hasi eta enplegatu bakarra beraiek diren negozio bat zuzentzen duten pertsonetara iritsi arte.

EUROSTATen ustez Malta eta Ziprerako lagina txikiegia da datu fidagarriak ateratzeko.

Iruzkina:

EB-27an, zuzendaritza-postuetan zeuden emakumeen proportzioa % 32,6koa zen, eta beraz, gizonei postu horien % 67,4 zegokien.

Espainian, emakumeek zuzendaritza-postuen % 31,8 okupatzen dute, eta gizonek % 68,2.

EAEn emakumeek zuzendaritza-postuen heren bat (% 33,3) okupatzen dute, Europako batez bestekoa baino zertxobait handiagoa.

Emakumeen proportzio horrek bi herrialdetan bakarrik gainditzen du % 40 hori: Letonian eta Lituanian.

Adierazlea:

Emakumeen eta gizonen ehunekoa zuzendaritza-postuetan. EAE, Espainia eta EB-27. 2006.

• Pdf taula  (pdf - 17 kb)      
• Excel taula (excel - 165 kb)
• Pdf grafikoa (pdf - 19 kb)