Lehiaren Euskal Agintaritzak goi-kargudunaren idazkari lanpostua (520010 kodea, 182 dotazioa) izendapen askez betetzeko deialdia iragartzea erabaki du, Euskal Enplegu Publikoari buruzko abenduaren 1eko 11/2022 Legearen 94.9 artikuluan xedatutakoaren arabera, eta Enplegu Publikoaren Zuzendaritzak aldeko txostena eman ondoren, honako hauek kontuan hartuta:

OINARRIAK

Lehenengoa. Parte hartzeko baldintzak.

Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren erakunde autonomoetako karrerako funtzionarioek, bai eta EAEko Administrazio Orokorrari lotutako zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako karrerako funtzionarioek ere, baldin eta ebazpen honen eranskinean zehaztutako lanpostuen zerrendan ezarritako baldintzak betetzen badituzte.

Langile horiek edozein administrazio-egoeratan parte hartu ahal izango dute deialdi honetan, honako kasu hauetan izan ezik:

1. Eginkizun-gabetze irmoan dauden funtzionarioek, egoera horrek irauten duen bitartean.

2. Norbere kontuetarako edo familia elkartzeko borondatezko eszedentzian egonik, lanera itzultzeko eskatzen den gutxieneko denbora (2 urte) bete ez duten langileak.

   Bigarrena. Eskabideak.

   1. Eskabideak aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa izango da, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

      EAEko Administrazio Orokorrean eta haren erakunde publikoetan jardunean dauden karrerako funtzionarioek EIZU enplegatuaren atariaren bidez egin ditzakete eskabideak, Jakinaren bidez eta Interneten bidez, helbide honetan: Funtzio Publikoa Eusko Jaurlaritza Euskadi.eus

      Gainerako izangaiek Lehiaren Euskal Agintaritzari bidaliko dizkiote eskabideak, erregistro elektronikoaren bidez.

      Hirugarrena. Betekizunak eta merezimenduak.

   1. Eranskin honetan, goi-kargudunaren idazkari lanpostua (520010 kodea, 182 dotazioa) izendapen askeko sistemaren bidez betetzeko lanpostuen zerrendan eskatzen diren baldintzak ezartzen dira. Era berean, lanpostuaren eginkizun eta zereginei dagokienez balora daitezkeen merezimenduak eta gaitasunak ezartzen dira.

   2. Parte hartzeko eskabidearekin batera, «curriculum vitae» bat aurkeztuko da, datu pertsonalez eta taldeaz, azpitaldeaz edo kidegoaz gain, honako datu hauek jasoko dituena:

      1. Tituluak.

      2. Administrazio publikoan eta sektore publikoan eta, hala badagokio, enpresa pribatuan betetako lanpostuak, lehiatzen den lanpostuaren antzeko eginkizun eta zereginekin.

      3. Egiaztatutako hizkuntza-eskakizuna.

      4. Jasotako eta/edo emandako prestakuntza-ikastaroak.

      5. Hizkuntzak jakitea.

      6. Eskatutako lanpostuari esleitutako eginkizun eta zereginei dagokienez, egoki iritzitako beste edozein merezimendu eta gaitasun.

         Eskabidearekin batera, eskatutako betekizunen eta alegatutako merezimenduen egiaztagiriak aurkeztu beharko dituzte izangaiek, salbu eta EAEko Administrazio Orokorreko Langileen Erregistroan jasota badaude.

   3. Pertsona deitutako lanpostuaren eginkizunetara egokitzen dela bermatzeko, deialdia egin duen organoak egokitzat jotzen dituen baliabideak erabili ahal izango ditu alegatutako merezimenduak egiaztatzeko, elkarrizketa pertsonalaren edo probaren bidez edo Giza Baliabideen Zerbitzuko organo teknikoen txostenak jasoz.

   4. Deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean bete beharko dira eskatutako baldintzak, eta esleitutako lanpostuez jabetu arte eutsi beharko zaie. Parte hartzeko baldintzak betetzen jarraitzen ez duten parte-hartzaileek ezingo dute esleitutako lanpostuaz jabetu.

      Laugarrena. Ebazpena.

   1. Deialdi hau Lehiaren Euskal Agintaritzako lehendakariaren ebazpen baten bidez ebatziko da. Ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, gehienez ere hiru hilabeteko epean, eskabideak aurkezteko epea amaitu eta hurrengo egunetik aurrera.

   2. Ebazpen hori arrazoitzeko, honako hauek hartuko dira kontuan: hautagaiak deialdian eskatutako betekizunak eta zehaztapenak betetzen dituela, izendapena egiteko gaitasuna duela, eta monografian ezarritako lanpostuari dagozkion eginkizunak eta zereginak betetzeko egokia dela. Horretarako, gainerako izangaiekin (baldin badaude) alderatuko dira merezimenduak (eta, hala badagokio, elkarrizketaren edo probaren emaitza).

   3. Lanpostuaren esleipendunak lanpostua jabetzan hartu beharko du esleipen-ebazpenean zehazten den egunean, eta horrek, hala badagokio, aurreko lanpostuaren titulartasuna galtzea ekarriko du.

   4. Deialdia bete gabe utzi ahal izango da, baldin eta izangaietako batek ere ez baditu betetzen lanpostuaren betekizunak, edo izangaietako bat ere ezin bada egokitzat jo deitutako lanpostua betetzeko merezimendu eta gaitasun zorrotzak ez dituelako.

      Bost. Errekurtsoak.

      Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkez dakioke ebazpena eman duen organoari, hilabeteko epean, ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke, Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

      Bilbao, 2025eko otsailaren 3a.

      Lehiaren Euskal Agintaritzako lehendakaria,

      AINARA HERCE SAN MARTIN.