Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko irailaren 8an emandako Aginduaren bidez, oinarri orokorrak onartu ziren arautzeko nola bideratuko diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako lanpostuetan enplegua finkatzeko prozesu bereziak eta enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuak. Agindu hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen, 2022ko irailaren 13an.

Era berean, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko irailaren 8an emandako beste agindu baten bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Itzultzaile-interpretearen lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuko deialdia egin zen, eta prozesu horretako oinarri espezifikoak argitaratu ziren. Agindu hori ere Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen, 2022ko irailaren 13an.

Prozesu horretan, azken kalifikazioen behin betiko zerrendak argitaratu ondoren, sei pertsonak bakarrik betetzen zituzten lanposturen baten esleipendun izateko betekizun espezifikoak, eta betekizun horiek eskainitako lanpostu guztiei eragiten zieten.

Prozesuko azken kalifikazioen behin betiko zerrendak argitaratzearekin batera, bertan eskainitako lanpostuen zerrenda argitaratu zen, eta hautagaiek lanpostuak aukeratzeko epea ireki zen.

Administrazio Publikoaren Euskal Institutuko zuzendariaren 2024ko azaroaren 18ko Ebazpenaren bidez, Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Itzultzaile-interpretearen lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuan hautatutako pertsonen eta esleitu beharreko lanpostuen behin betiko zerrenda argitaratzeko agindu zen.

Oinarri orokorren 6. apartatuan, lanpostuen esleipen gehigarriak zein kasutan eta egoeratan egingo diren zehazten da: lehenengo itzulian esleitu diren lanpostuak, behin betiko hautatutako pertsona ez bada proposatu lan-kontratu finkoa sinatzeko edo, hala izanda ere, sinatu ez badu; lehenengo itzulian esleitu diren lanpostuak, baldin eta esleipendunak plaza-erreserbarik gabeko eszedentzia egoerara igaro badira; eta, era berean, deitutako lanpostuen % 10 gehigarria esleitzeko aukera irekitzen du, lanpostu huts berriak sortzen badira.

Enplegua finkatzeko deitutako prozesu berezi eta salbuespenezko guztietan behin betiko hautatutako pertsonen lan-kontratazio finkoa egin denez, oinarri orokorretan aurreikusitako prozeduran aurrera egitea dagokio orain, esleipen gehigarriak eginez.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako lanpostuetan enplegua finkatzeko prozesu bereziak eta enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuak arautzen dituzten oinarri orokorren 12., 13., 14., 15. eta 16. apartatuetan aurreikusitakoaren arabera (Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2022ko irailaren 8ko Agindua) garatuko dira destinoen esleipena, hautatutakoen zerrenda, dokumentazioaren aurkezpena eta lan-kontratudun langile finkoen kontratazioa.

Aurrekoa gorabehera, aipatutako prozesuan, esleipen gehigarrietan esleitu daitezkeen lanpostuak hasierako esleipenean eskaini ziren, eta izangaiek beren lehentasunen arabera ordenatu ahal izan zituzten.

Lanposturen baten esleipendun izateko baldintza espezifikoak betetzen zituzten sei pertsonetatik lau aipatutako ebazpenaren bidez hautatu ziren; batek ez zuen lanposturik aukeratu, eta, beraz, hautaketa-prozesuaren fase horretan parte hartu ez zuenez, prozesuan atzera egin duela ulertu behar da.

Beraz, bidezkoa da hautatutzat jotzea ezarritako epean lanpostuen hautaketa balio osoz egin eta esleipendun izan ez zen pertsona bakarra.

Kontuan hartuta orain lanpostu-esleipendun deklaratu behar den pertsonak baliozkotasunez hautatu zuela bere lanpostua lehenago, eta, prozesuko puntuazio-hurrenkeran, lanpostuen betekizun espezifiko guztiak betetzen zituzten sei pertsonetatik seigarrena zela lanpostuak esleitzeko, lanpostu-esleipen berria behin betiko egin daiteke, ez baitu eraginik hautaketa-prozesuan parte hartu duten gainerako pertsonen eskubide eta interesetan, eta, nolanahi ere, haren aurkako administrazio-errekurtsoaren bidea irekita geratzen da.