Jarraian, enpresetan aurkeztu beharreko eskabide-ereduak aurkezten dira honako kasu hauetarako: zaintzagatiko lanaldi-murrizketaren eskaera; adingabeak edo senideak zaintzeagatiko lanaldi-eszedentziaren eskaera; lanaldia egokitzeko eskaera; bularreko haurra zaintzeko baimenaren eskaera (edoskitzaroko baimena) edo edoskitzaroko baimen metatuaren eskaera (aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboan eta/edo enpresarekin egindako akordioan aurreikusten den kasurako).