• Programa, ekintza eta zerbitzuei buruzko informazioa ematea, zuzenean zein telefonoz, eta horiekin zerikusirik duen edozein gairi buruzko orientabideak ematea. Pertsona zein taldeei harrera eman.
• Agindutako egiteko ezberdinak garatu ahal izateko beharrezko informatika-sistemak maneiatu eta erabiltzea: ikuskizun edo jarduera berriak txertatzea.
• Prentsa, irrati, konpainia eta abarretakoei zuzendutako gonbidapenak prestatu, gorde eta kontrolatzea.
• Salmenta, oro har: zehaztutako bertako edo kanpoko ikuskizun ezberdinetarako sarrerak saltzea, marketinga, sektoreari eta/edo lan-zentroari lotutako objektu eta detaileen salmenta, erreserben Kudeaketa. Bazkide- agiri eta txartelen alta eta mantenua.
• Egunero kutxako zenbaketa egitea. Halaber, bildutako diruaren egunkaria eta ikuskizunekin bildutako kopuru metatua, kutxako eta gainerako salmenta-puntuetako kontaketan oinarrituta, horretarako, bat datorren egiaztatu eta desagertzeen arrazoiak bilatu beharko ditu. Egunero emango du egoera ekonomikoaren berri. Egunero eman beharko dio ikuskizunen eta, oro har, leihatilako arazoen berri Saileko Zuzendaritzari.   
• Diru-sarrerak eta kanbioen hornidura banketxetan egin.              
• Laguntzako lan administratiboak egitea (Ikuskizun eta jardueren estatistika-datuak prestatu eta jasotzea, irten edo bertatik ateratzen diren gutunen kontrola eramatea, ikuskizun eta jarduerei buruzko informazio-kartelak egitea, etab).
• Instalazioak eta ekipamenduak behar bezala erabiltzen direla zaintzea.
• Gainera, eta gorago zerrendatutako eginkizunen kaltetan gabe, lanpostua eskuratu eta bete ahal izateko eskatutako prestakuntzaren arabera agintzen zaizkion egitekoak ere burutuko ditu.

DBHko graduatua, Eskola Graduatua, LH1 edo baliokidea.

Europako Marko bateratuko B2 maila.

a. Europar Batasuneko estaturen bateko nazionalitatea izatea edota, Europar Batasunak hitzartu eta Espainiak berretsitako nazioarteko hitzarmenen bat aplika tzearen ondorioz, langileen zirkulazio askea aplikagarri zaion estaturen bateko nazionalitatea izatea.
Europar Batasuneko estaturen bateko nazionalitatea duen edonoren ezkontideak ere parte hartu ahal izango du, baldin eta legez banandua ez badago; bai eta haren ondorengoek eta haren ezkontidearenek ere, baldin eta bi ezkontideak legez bananduak ez badaude eta ondorengo horiek hogeita bat (21) urte baino gutxiago badute edota, zaharragoak izanez gero, haien kontura bizi badira.
b. 16 urteak beteta izatea eta adinagatik nahitaez erretiratzeko adina ez izatea eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean.
c. Titulazioa: eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunerako oinarri espezifikoetako adierazten diren tituluak edukitzea edo hori lortzeko eskubideak ordainduta izatea. Ikasketa agiria atzerrian lortua bada, Hezkuntza Ministerioak hura onartzeko emandako agindua ere aurkeztu beharko da edo, bestela,
homologatua da goe la egiaztatzen duen agiria.
d. Lanpostuari dagozkion eginkizunak betetzeko behar den gaitasun funtzionala edukitzea. Hala dela egiaztatzearren, osasun azterketa egingo zaie izangaiei kontratatatu baino lehen.
Hori guztia, azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratze ari buruzko Lege Orokorraren testu bategina aplikatzeari kalterik egin gabe.
Ezgaitasuna dutenentzako gordetako lanpostuetara jo nahi
duten izangaien kasuan, Epaimahai Kalifikatzaileak beharrezkoa dela uste badu, izangaiei mediku proba eta azterketak egiteko aukera izango du, prozesua bukatu baino lehen ere. Proba eta azterketak hartarako izendatutako aditu edo aholkulariek egingo dituzte eta eskuratu nahi den lanpostuaren eginkizun ohikoak egiteko eskatzen den gaitasun funtzionala duten ikusteko izango dira.
e. Herri administrazioetakoren batentzat lan egitea galarazten dion diziplina espedienterik inoiz jaso ez izana eta funtzio publikoak betetzeko gaitasuna galdu ez izana.
Beste estatu bateko nazionalitatea izanez gero, gaitasuna galdu ez izana edo egoera baliokidean ez egotea, eta bere estatuan, baldintza berberetan, enplegu publikorako sarbidea eragozten duen diziplina-zehapenik edo baliokiderik ez izatea.
f. Inongo bateraezintasun edo ezintasun lege-auzitan sartuta ez egotea, 53/1984 Legeak, Herri Administrazioen zerbitzura lan egiten dutenen bateraezintasunak arautzen dituenak, xedatutakoarekin bat.
g. Oinarri espezifikoetan adierazten den euskarako maila
edukitzea edo 7.2 oinarrian ezarritakoaren arabera eskuratzea.
h. Adingabeekin ohiko harremana izatea dakarten lanpostuetan aritzeko, bete beharreko baldintza izango da epai irmo bidez sekula kondenatua ez izana sexu askatasunaren eta ukigabetasunaren aurkako delituren batengatik, hala nola, sexu erasoa eta sexu abusua, sexu jazarpena, exhibizionismoa eta
sexu probokazioa, prostituzioa eta sexu esplotazioa, adingabeak galbideratzea eta gizakien salerosketa.

Eskabideak baliabide elektronikoen bidez aurkeztu nahi izanez gero, Erregistro Telematikoa erabili ahal izango da, eskabidea behar bezala beteta eta erantsita. Beste aukera bat da donostia.eus web orriko «Udalaren Lan Eskaintza» atalean izena ematea.

Aurkeztu ahal izango da horretarako emango den eredu ofizial ea normalizatua, Udalinfo zerbitzuko bulegoetan (Donostiako Udalak herritarren arretarako duen zerbitzua), Arroka Plazako 5. zbk., Easo Kaleko 41. zbk., Morlansek Biribilguneko 1.zbk. eta San Martzi al Plazako 4. zbk. Era berean, Herri Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan adierazitako edozein tokitan ere aurkeztu daitezke.
Posta-bulegoetan aurkezten diren parte hartzeko eskaerak gutun-azal irekian entregatuko dira, posta-zerbitzuko langileek data eta zigilua jartzeko, eskabideak aurkezteko epearen barruan ziurtatu aurretik. Kasu horretan bakarrik ulertuko da instantziak Udaleko Erregistro Orokorrean sartu direla Posta Bulegoan entregatu ziren egunean. Eskaerak zigilatuta egon behar du.

OINARRI OROKORRAK (PDF, 193 KB)

OINARRI ESPEZIFIKOAK (PDF, 332 KB)

GAI-ZERRENDA OROKORRA

1. Donostia Kultura Enpresa Entitate Publikoaren estatutuak.

2007ko martxoaren 7ko Gipuzkoako ALDIZKARI OFIZIALA.

I Kapitulua; II Kapitulua; III Kapitulua.

2. Donostiako Udalaren langileen lan-baldintzak arautzen dituen akordioa.

Atariko Titulua.

Lehenengo titulua: I. Kapitulua.

Bosgarren Titulua.

3. 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa.

Atariko titulua.

II. Títuloa.

4. 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, lan-arriskuen prebentzioari buruzkoa.

I. Kapitulua.

GAITEGI ESPEZIFIKOA

1. Donostia Kultura. Zerbitzuak eta zentroak: San Telmo Museoa, Antzokiak, etab.

2. Sarreren salmenta: salmenta-moduak, deskontuen kalkuluak, BEZa, ordainketa-sistemak, etab.

3. Joko eta ikuskizunei buruzko araudia: Hitzaurrea eta 8, 9, 17 eta 19 Artikuluak.

4. Lehen sorospenen oinarrizko kontzeptuak.

5. Kultura-intereseko guneak hirian.

6. Antzoki baten morfologia eta diziplinak.

7. Jendeari arreta eta segurtasuna museoetan.