EPE Euskadiko Administrazio Orokorra

MISIOA/ZEREGINAK

HAZI Fundazioa osoa gidatzea eta laguntzea aukera juridiko onenei buruzko aholkularitza juridikoan, erakundeak egindako jardueren legezko estaldura bermatzeko eta eremu juridiko-legaletik balio emateko Fundazioaren arlo guztietan egindako jarduerei.

Erantzukizun-arlo nagusiak:

Modu adierazgarrian eta ez mugatzailean, erantzukizun zehatzak honako hauek izan ahal dira:

• Laguntza teknikoa ematea ondasunei, zerbitzuei eta hornidurei buruzko kontratazio publikoko araudia behar bezala aplikatzeko, eta eragindako arloei informazioa eta aholkuak ematea.
• Lizitazio-prozeduren aplikazioa eta jarraipena egitea prestakuntza-, izapidetze- eta adjudikazio-faseetan.
• Lizitazioen espedienteen (agiriak, balorazio-txostenen irekiera, kaudimen-errekerimenduak) gainbegiraketa-, zuzenketa eta/edo elaborazio-lanak egitea, baita eta honako proposamen hauenak ere: ebazpenak, atzera egiteak eta uko egiteak, kontratuak, luzapenak eta aldaketak eta Eusko Jaurlaritzaren kontratatzailearen profileko izapideak.
• HAZI Fundazioa inplikatzen duten kontratuak eta/edo lankidetza-hitzarmenak edo akordioak idazten eta gainbegiratzen laguntzea, baldin eta Sektore Publikoko Kontratuen Legearen mende berariaz ez badaude, eta kasu bakoitzean eskatutako legezkotasun-baldintzak betetzen direla egiaztatzea.
• Aholkularitza ematea EAEko sektore publikoko erakundeen oinarrizko araubide juridikoari buruz, egoera bakoitzak behar duenaren arabera eskatutako txostenak idaztea eta Zuzendaritzari lege-esparruaren barruan komenigarrienak diren ekintza-ikastaroak proposatzea.
• Euskal sektore publikoko erakundeen araubide juridikoari buruz indarreko legeriari (Euskal Sektore Publikoari buruzko Legea, Ondareari buruzko Legea, Dirulaguntzei buruzko Legea, Aurrekontu Erregimenari buruzko Legea, Kontrol Ekonomikoari buruzko Legea, Finantzei buruzko Legea, Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legea, Gardentasunari buruzko Legea, datu pertsonalen babeserako araudia, Euskal Enplegu Publikoari buruzko Legea, etab.) lotutako aholkuak ematea eta lege horiek aplikatzea, bai eta administrazio-zuzenbidean aplikagarria den araudia ere (Sektore Publikoko Araubide Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legea).
• Laguntza ematea LAGUNTZEN ETA DIRULAGUNTZEN arautzean eta oinarrietan, hala badagokio.
• Erakundea sentsibilizatzea eta HAZI barruko profesional arduradunei lege-aholkularitza espezifikoa ematea datu pertsonalen babesari buruzko arauditik (DBLO) eratorritako baldintzak betetzeari dagokionez.
• Zuzendaritzen oniritzia jaso ostean, iritziak ematea eta HAZIko langileei aholkularitza ematea eguneroko operatibari lotutako legezko gaiei dagokienez.
• Legeen, dekretuen, akordioen, erregelamenduen eta HAZIren jarduerekin zerikusia duen beste edozein ebazpenen erregistro eguneratua mantentzen laguntzea.
• Lan-zuzenbidea.
• Aholkularitza ematea eta kudeaketak egitea marken eta jabetza industrialaren eskubidearen esparruan.
• Aholkularitza ematea HAZIk merkataritza-sozietateetan eta bestelako erakundeetan duen partaidetzatik eratorritako lege-alderdiei buruz.
• Aholkularitza ematea Hazik fundazio publiko izateagatik dituen esparru juridikoei buruz.
• Babesletzan egin beharreko izapideetan parte hartzea.
• HAZIen Patronatuaren Idazkaritza Juridikoko lanetan babesa ematea.
• Kudeaketa Plana egiten parte hartzea, arloaren ikuspegi estrategikoari erantzuna emateko.
• Modu aktiboan parte hartzea partzuergoko proiektuak identifikatzen, zehazten eta teknikoki garatzen.
• Arloko arduradunarekin batera, esleitutako profesionalen taldea osatzen duten pertsonen kudeaketan parte hartzea.
• Ezagutza teknikoaren etengabeko eguneratzea bermatzea. Horren bidez, gainera, barne- eta kanpo-dibulgazioa ahalbidetu beharko da.
• HAZI Fundazioaren barne-prozesuen araudia betetzea.

Zuzenbide lizentziatura eta/edo Gradua.

C1 Euskaraz

1.-Ezinbesteko betekizunak eta betekizun baztertzaileak:

Hautagaiaren gaitasuna zehazteko balorazioa modu pribatuan egingo da, hautagaiak betekizun horiek betetzen dituela frogatzeko aurkeztutako dokumentazioa aztertu ondoren.

Lanpostua aukeratzen duten pertsonek eskatutako tituluak eskura izan behar dituzte eskaera egitean, eta HAZI Fundazioak prozesuaren edozein unetan aurkezteko eskatu ahal izango dio.

• Zuzenbide lizentziatura eta/edo Gradua.
• Gutxienez 6 hilabeteko esperientzia profesionala behar da kontratazio publikoko eta aholkularitza juridikoko lanetan sektore publikoko erakundeetan.
• Euskarako C1 maila edo baliokidea.
• B motako gidabaimena edukitzea.
• Joan-etorriak egiteko eskuragarritasuna.

2.- Eskakizun baloragarriak:

2.1.- Lanpostuaren berariazkoak:

Ezagutzak eta esperientzia honako hauetan:

• Sektore publikoko kontratuen arloko indarreko araudia (Sektore publikoko kontratuei buruzko azaroaren 8ko 9/2017 Legea) (0-35 puntu).
• Euskal sektore publikoko erakundeen araubide juridikoari buruz indarreko legeriari (Euskal Sektore Publikoari buruzko Legea, Ondareari buruzko Legea, Dirulaguntzei buruzko Legea, Aurrekontu Erregimenari buruzko Legea, Kontrol Ekonomikoari buruzko Legea, Finantzei buruzko Legea, Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legea, Gardentasunari buruzko Legea, datu pertsonalen babeserako araudia, Euskal Enplegu Publikoari buruzko Legea, etab.) lotutako aholkuak ematea eta lege horiek aplikatzea, bai eta administrazio-zuzenbidean aplikagarria den araudia ere (Sektore Publikoko Araubide Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legea). (0-10 puntu).
• Datu pertsonalen babesari buruzko araudia. (0-5 puntu).

Lanpostuaren berariazko ezagutzak elkarrizketa pertsonalean baloratuko dira, eta fase hori gainditzeko, 50 puntuetatik gutxienez 25 lortu beharko dira, aurreko puntuen banakapenaren arabera.

2.2.- Frogatutako esperientzia:

Sektore publikoko erakundeetan sektore publikoko kontratuen eta araubide juridikoaren legea aplikatzeko aholkularitza-lanetan erakutsitako esperientzia baloratuko da:

• 6 hilabetetik-4 urterako esperientzia (3 puntu)
• 2-4 urteko esperientzia (6 puntu)
• 4 urtetik gorako esperientzia (10 puntu)

2.3.- Eskumenekoak:

Eskumen-betekizunak 0 eta 20 puntu bitarteko elkarrizketa pertsonalaren bidez baloratuko zaizkie ezinbesteko baldintzak gainditu dituztenei. Fase hori gainditzeko, gutxienez 20 puntuetatik 10 lortu beharko dira.

Prozesu honen xede den lanpostua betetzeko beharrezkotzat jotzen diren gaitasunak honako hauek dira:

• Xehetasunei erreparatzea, ikuspegi orokorrarekin batera.
• Informazioa biltzea eta aztertzea.
• Egoerak aztertzea eta konponbideak proposatzea.
• Antolatzeko, planifikatzeko eta kudeatzeko gaitasuna.
• Komunikazio-trebetasunak.
• Pertsonen arteko harremanetarako eta taldean lan egiteko trebetasunak.

2.4.- Prestakuntza osagarria eta hizkuntzak:

Baremo honen arabera baloratuko dira:

• Kontratazio publikoaren araudiarekin edo administrazio-zuzenbidearekin lotutako masterrak, graduondokoak eta antzekoak (5 puntu akreditazio bakoitzeko, gehienez 10)
• Kontratazio publikoaren eta sektore publikoaren araudiarekin lotutako ikastaroak (20 ordu gutxienez (0,5 puntu ikastaro bakoitzeko, gehienez 5)
• Euskara C2 mailan (+5 puntu)

Atal bakoitzak honako ekarpen hau egingo du azken balorazioan:

• Elkarrizketa pertsonalaren bidezko ezagutzak: % 50 (gehienez: 50 puntu)
• Elkarrizketa pertsonalaren bidezko trebetasunak: % 20 (gehienez: 20 puntu)
• Frogatutako esperientzia: % 10 (gehienez: 10 puntu)
• Prestakuntza osagarria: % 15 (gehienez: 15 puntu)
• Hizkuntzak: % 5 (gehienez: 5 puntu)

GUZTIRA: % 100 (gehienez: 100 puntu)

ORDAINSARIA ETA KONTRATU-MOTA

• Kontratua: lanpostuaren titularra ordezkatzeko aldi baterako kontratua, lanpostuaren erreserbak irauten duen bitartean.
• Urteko ordainsari gordina: 46.230,91 €

LANTOKIA

Funtzioak betetzeko egin beharreko joan-etorriak salbu, bere ohiko lanlekua Arkauti izango da (Araba).

LAN-POLTSA

Lanpostua betetzeaz gain, prozesuak lan-poltsa bat sortuko du, etorkizunean Idazkaritza Teknikoan antzeko lanpostu bat edo kategoria bereko lanpostu bat bete ahal izateko orain eskatzen ari garen profilarekin lotutako beste jarduera-arlo batean.

Hori guztia “Haziren barne-sustapenerako eta langileak hautatzeko prozeduran” ezarritakoaren arabera egingo da.

Interesdunek beren hautagaitza (CV eguneratuta eta eskatutako profilera egokituta), Grupo OTEICeko ondorengo helbidera bidali beharko dute: seleccion@oteic.com 3492 erreferentzia aipatuz.