Empleo público

Perfil lingüístico 2

a) Estar en posesión del PL 2 de euskera. Se deberá acreditar estar en posesión del correspondiente Perfil Lingüístico del IVAP o de cualquier certificado equivalente, enumerados en el artículo 41 del Decreto 86/1997 de 15 de abril y artículos 2 y siguiente del Decreto 297/2010 de 9 de Noviembre. Igualmente, se podrá acreditar el perfil lingüístico correspondiente, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.

La acreditación de este requisito se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado en el momento en el que sean requeridos para ello por el Tribunal o por la Dirección de Recursos Humanos, siendo ese momento el plazo máximo para la acreditación del Perfil Lingüístico y no teniéndose en cuenta, por consiguiente, los certificados obtenidos con posterioridad.

No obstante, no será necesario aportar dicho certificado, cuando el Perfil Lingüístico figure acreditado en el Registro Unificado de Títulos y Certificaciones de Euskera, para lo cual será necesario que la persona participante autorice expresamente al Ayuntamiento de Bilbao a su comprobación en el citado Registro.

b) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa y la compatibilidad de su capacidad o discapacidad para el normal desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo al que corresponden la plaza a las que va dirigida la configuración de la bolsa de trabajo, que se acreditará por los Servicios Médicos Municipales.

e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.

f) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.

g) Los demás requisitos establecidos en las Leyes y en las Bases Generales de convocatoria para la provisión en propiedad de plazas de plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao (BOB nº 240 de 20.12.2016).

Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial que podrá obtenerse a través de la página web: https://ope.bilbao.eus a la aplicación de Oferta Pública de Empleo.

Asimismo, para quienes voluntariamente lo deseen, el Área de Alcaldía, Contratación y Recursos Humanos habilitará una Oficina de Registro auxiliar, sita en el Edificio Aznar, Plaza de Venezuela nº 2, 5ª planta, en la que pondrá a disposición de las personas que así lo prefieran, los ordenadores u otros medios técnicos necesarios para la cumplimentación de la solicitud, asesorando y colaborando con las personas interesadas para la correcta cumplimentación de la misma.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 14 de la Ley 39/2015, en su Disposición transitoria 4ª y en su Disposición derogatoria única, las solicitudes también podrán presentarse en los lugares recogidos en el art. 38.4 de la Ley 30/1992. A estos efectos se adjunta a las presentes bases un modelo de solicitud.

BASES (PDF, 495 KB)

Tema 1.- La Constitución española de 1978. Principios Generales. (Artículos 1 a 9)

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Principios Generales. Competencias del País Vasco: Exclusivas, de desarrollo legislativo y de ejecución. (Artículos 1 a 9 y 10 a 12)

Tema 3.- La organización municipal en los municipios de gran población (Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local) Ámbito de aplicación y organización. (Artículos 121 a 127).

Tema 4.- La organización de los Distritos en el Ayuntamiento de Bilbao. Disposiciones Generales. Órganos de Gestión y órganos de Participación. (Reglamento de organización y funcionamiento de los distritos de la Villa de Bilbao: Artículos 1 a 5) Los diferentes distritos de Bilbao y los barrios que los componen.

Nota: La documentación relativa al Tema 4 está disponible en la pagina Web Municipal: Bilbao.eus»Ayuntamiento»Normativa Municipal»Reglamentos y Bilbao.eus»Mi Barrio

Tema 5.- Derechos y deberes de los funcionarios Públicos. Régimen disciplinario. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Artículos 14 a 15, 52 a 54 y 93 a 98)

Tema 6.- Igualdad de Mujeres y Hombres. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres (Artículos 1 a 3 y 17 a 20). El IV Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao (Principios rectores y Estrategia municipal para el desarrollo del IV Plan municipal)

Nota: El IV Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao está disponible en la página Web Municipal: Bilbao.eus»Ayuntamiento»Áreas Municipales»Igualdad, Cooperación, Convivencia y Fiestas»Igualdad»Igualdad de Mujeres y Hombres»Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

Tema 7.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. (Artículos 1 a 4 y 14 a 29)

Tema 8.- Cálculo elemental. (sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, quebrados)

Tema 9.- Manejo de máquinas de ofimática y reprografía elementales: fotocopiadora, fax, plastificadora, encuadernadora y guillotina.

Tema 10.- El Archivo. Concepto, clases y principales criterios de elaboración.

Tema 11.- Tareas de vigilancia, apertura y cierre del edificio. Traslado de material y mobiliario.

Tema 12.- Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.