Gazteen itzultzerako laguntzen 2019ko deialdia, EAE-ko lan-zentroetan pertsona gazteak kontratatzeko helburuarekin. Kontrataziorako laguntza.
[GI]
- Erakundea:
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzua
- Egoera:
Deskribapena
Xedea
35 urtetik azpiko pertsona gazteen kontratazioa sustatzea, EAEn gutxienez azken 12 hilabeteetan lan egin ez dutenak eta bertatik kanpo bizi izan direnak edota kontratazioaren aurretik hiru hilabete, gehienez, itzuli direnak baina EAErekin lotura daukatenak, ondorengo arrazoiren batengatik:
- EAEn jaio izana.
- Ikasketak aurrez aurre EAEn egin izana eta bertan titulazio ofizialen bat eskuratu izana.
- EAEn administrazio-egoitza egiaztatzea, kanpora irten aurretik, behintzat bi urtez.
Deialdi honen helburua da honakoa sustatzea:
- a.35 urtetik azpiko pertsona gazteak, EAEri lotuta daudenak eta bertara itzuli nahi dutenak edota duela gutxi itzuli direnak, euskal lan-merkatuan sar daitezela.Horretarako, partzialki diruz laguntzen dira ere bere lekualdatze-gastuak.
- b.euskal enpresek barnera ditzaten pertsona gazteak, Euskaditik kanpo beraien lanbide / hizkuntz konpetentziak zabaldu dituztenak.
Bi laguntza-lerro ezartzen dira:
- A- Kontrataziorako laguntza: 35 urtetik azpiko pertsona gazteak kontratatzen dituzten euskal enpresei, deialdian ezarritako baldintzetan.
- B- EAEra lekualdatzeagatiko gastuengatik laguntza, Itzulerari lotuta: Euskal enpresek kontratatutako pertsona gazteei, deialdi honen esparruan, salbu eta kontratazioaren momentuan EAEn bizilekua dutenak.
Aurrekontuko zuzkidura
1.670.000 eurosPrestazio ekonomikoa
Diruz lagundu ahalko dira deialdi honen gerizpean, kontratu mugagabeak eta aldi baterakoak, prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuak izan ezik, gutxienez 12 hilabeteko iraupenarekin eta Euskal Autonomi Erkidegoko lan-zentroetan lanpostuak betetzeko helburuarekin, EAEra itzultzen diren 35 urtetik azpiko persona gazteekin sinatuta.
Deialdi honetara bideratutako baliabide ekonomikoen kopurutik (1.766.667 euro), kontratazio-laguntzarako diru-hornidura 1.667.667 eurotakoa da.
Diruz lagundu ahal den gehienezko aldia 12 hilabetekoa izango da eta edozein kasutan, 2018ko abenduaren 10ean amaituko da.
Kontratu bakoitzeko diruz lagunduko den zenbatekoa titulu akademikoaren edo burututako ikasketen arabera zehaztuko da, modu honetan:
Titulu akademikoa edo egindako ikasketak
12 hilabeteko kontraturako diru-laguntza
Kontratu mugagaberako diru-laguntza
Lizentzia, ingeniaritza, arkitektura edo Bolonia Planeko masterra
9.600 €
12.000 €
Unibertsitate-diploma, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo Bolonia Planeko unibertsitate-gradua
Goi-mailako heziketa zikloak (LHII)
7.200 €
9.000 €
Erdi-mailako heziketa-zikloak (LHI), Oinarrizko Lanbide Heziketa, Batxilergoa eta profesionaltasun-ziurtagiriak
6.000 €
7.500 €
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza, edo ikasketarik ez
4.800 €
6.000 €
Diru-laguntzen zenbatekoak %10ean igoko dira kontratatutako persona emakumea denean.
Aipatutako diru-laguntzen zenbatekoak jardunaldi osoei dagozkie. Jardunaldi partzialeko kontratuen kasuan – gutxienez jardunaldiaren %70ekoa -, zenbatekoak jardunaldiaren proportziora doituko dira.
Kasu guztietan, kontratatutako pertsonaren urteko soldata gordina ezingo da izan ondorengo taulan agertzen diren kopuruen azpikoa:
Titulu akademikoa edo egindako ikasketak
Gutxieneko ordainsari gordina urtean (aparteko bi pagak barne)
Lizentzia, ingeniaritza, arkitektura edo Bolonia Planeko masterra
24.000 euros
Unibertsitate-diploma, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo Bolonia Planeko unibertsitate-gradua
Goi-mailako heziketa zikloak (LHII)
18.000 euros
Erdi-mailako heziketa-zikloak (LHI), Oinarrizko Lanbide Heziketa eta profesionaltasun-ziurtagiriak
15.000 euros
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza, edo ikasketarik ez
12.000 euros
Kontratazioek suposatu beharko dute enplegu sorkuntza netoa izatedun langilego totalarekiko Euskal Autonomi Erkidegoan enpresak duen/dituen lan-zentroan/zentroetan, bere kalkuluarako kontuan hartuz diruz lagunduko den kontratuarekiko pertsonen gaineratze-momentuaren aurreko 6 hilabeteak. Era honetan, kontratazio-datan, kontratu berriak aipatutako batezbestekoarekiko gehikuntza bat izan behar du.
Ez dira diruz lagunduko:
- a) Ezkontidea, ondorengoak eta gainerako senideak, senidetasun-lotura badute odol- edo ezkontza-ahaidetasunagatik, bigarren mailara arte barne, enpresaburuarekin, edo enpresaren kontrola dutenekin, zuzendaritzako kargudunekin, edo edozein izaera juridikoa duten enpresetako administrazio-organoetako kideekin; ez eta azken horiek kontratatzea ere.
- b) Era berean, ez dira diruz lagungarriak Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren edozein deialditan diruz lagungarriak diren jarduerei lotuta gauza daitezkeen kontratuak, edo deialdien barruan diruz lagunduak izan direnak.
Pertsona gazteak kontratatzeko deialdi honetako laguntzak, Europar Batasunaren «minimis» laguntzen Funtzionamendu Itunaren 107. eta 108. artikuluen aplikazioari buruz Batzordeak 2013ko abenduaren 18an egindako 1407/2013 (EE) Erregelamenduan ezarritako «mínimis» arauara lotuta geratuko dira. Kalifikazio honengatik, enpresa bakar bati emandako «mínimis» laguntzen kopuru totala ezingo da 200.000 eurotik gorakoa izan edozein alditako hiru ekitaldi fiskaletan.
Laguntza honetarako eskaerak aurkeztutako hurrenkeraren arabera aztertuko dira, eta diru-laguntzak emango dira, hurrenkera berdinarekin, deialdian aurreikusitako betebehar eta baldintzak, bere finantziazioarako baliabideak agortu arte.
Ordainketa-modua:
Emandako diru-laguntzaren %65aren lehenengo ordainketa bat, enpresaren kontratazio-planean aurreikusitako kontratuak sinatu ondoren, eta bigarren ordainketa bat, gainontzeko %35arena edo justifikazio-ondorengatiko kopuruarena, diruz lagundutako denboraldia amaitu eta diruz lagungarri diren ekintzak justifikatu ondoren.
Diruz lagundu ahalko dira deialdi honen gerizpean, kontratu mugagabeak eta aldi baterakoak, prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuak izan ezik, gutxienez 12 hilabeteko iraupenarekin eta Euskal Autonomi Erkidegoko lan-zentroetan lanpostuak betetzeko helburuarekin, EAEra itzultzen diren 35 urtetik azpiko persona gazteekin sinatuta.
Deialdi honetara bideratutako baliabide ekonomikoen kopurutik (1.766.667 euro), kontratazio-laguntzarako diru-hornidura 1.667.667 eurotakoa da.
Diruz lagundu ahal den gehienezko aldia 12 hilabetekoa izango da eta edozein kasutan, 2018ko abenduaren 10ean amaituko da.
Kontratu bakoitzeko diruz lagunduko den zenbatekoa titulu akademikoaren edo burututako ikasketen arabera zehaztuko da, modu honetan:
Titulu akademikoa edo egindako ikasketak | 12 hilabeteko kontraturako diru-laguntza | Kontratu mugagaberako diru-laguntza |
Lizentzia, ingeniaritza, arkitektura edo Bolonia Planeko masterra | 9.600 € | 12.000 € |
Unibertsitate-diploma, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo Bolonia Planeko unibertsitate-gradua | ||
Goi-mailako heziketa zikloak (LHII) | 7.200 € | 9.000 € |
Erdi-mailako heziketa-zikloak (LHI), Oinarrizko Lanbide Heziketa, Batxilergoa eta profesionaltasun-ziurtagiriak | 6.000 € | 7.500 € |
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza, edo ikasketarik ez
| 4.800 € | 6.000 € |
Diru-laguntzen zenbatekoak %10ean igoko dira kontratatutako persona emakumea denean.
Aipatutako diru-laguntzen zenbatekoak jardunaldi osoei dagozkie. Jardunaldi partzialeko kontratuen kasuan – gutxienez jardunaldiaren %70ekoa -, zenbatekoak jardunaldiaren proportziora doituko dira.
Kasu guztietan, kontratatutako pertsonaren urteko soldata gordina ezingo da izan ondorengo taulan agertzen diren kopuruen azpikoa:
Titulu akademikoa edo egindako ikasketak | Gutxieneko ordainsari gordina urtean (aparteko bi pagak barne) |
Lizentzia, ingeniaritza, arkitektura edo Bolonia Planeko masterra | 24.000 euros
|
Unibertsitate-diploma, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo Bolonia Planeko unibertsitate-gradua | |
Goi-mailako heziketa zikloak (LHII) | 18.000 euros |
Erdi-mailako heziketa-zikloak (LHI), Oinarrizko Lanbide Heziketa eta profesionaltasun-ziurtagiriak | 15.000 euros |
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza, edo ikasketarik ez | 12.000 euros |
Kontratazioek suposatu beharko dute enplegu sorkuntza netoa izatedun langilego totalarekiko Euskal Autonomi Erkidegoan enpresak duen/dituen lan-zentroan/zentroetan, bere kalkuluarako kontuan hartuz diruz lagunduko den kontratuarekiko pertsonen gaineratze-momentuaren aurreko 6 hilabeteak. Era honetan, kontratazio-datan, kontratu berriak aipatutako batezbestekoarekiko gehikuntza bat izan behar du.
Ez dira diruz lagunduko:
- a) Ezkontidea, ondorengoak eta gainerako senideak, senidetasun-lotura badute odol- edo ezkontza-ahaidetasunagatik, bigarren mailara arte barne, enpresaburuarekin, edo enpresaren kontrola dutenekin, zuzendaritzako kargudunekin, edo edozein izaera juridikoa duten enpresetako administrazio-organoetako kideekin; ez eta azken horiek kontratatzea ere.
- b) Era berean, ez dira diruz lagungarriak Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren edozein deialditan diruz lagungarriak diren jarduerei lotuta gauza daitezkeen kontratuak, edo deialdien barruan diruz lagunduak izan direnak.
Pertsona gazteak kontratatzeko deialdi honetako laguntzak, Europar Batasunaren «minimis» laguntzen Funtzionamendu Itunaren 107. eta 108. artikuluen aplikazioari buruz Batzordeak 2013ko abenduaren 18an egindako 1407/2013 (EE) Erregelamenduan ezarritako «mínimis» arauara lotuta geratuko dira. Kalifikazio honengatik, enpresa bakar bati emandako «mínimis» laguntzen kopuru totala ezingo da 200.000 eurotik gorakoa izan edozein alditako hiru ekitaldi fiskaletan.
Laguntza honetarako eskaerak aurkeztutako hurrenkeraren arabera aztertuko dira, eta diru-laguntzak emango dira, hurrenkera berdinarekin, deialdian aurreikusitako betebehar eta baldintzak, bere finantziazioarako baliabideak agortu arte.
Emandako diru-laguntzaren %65aren lehenengo ordainketa bat, enpresaren kontratazio-planean aurreikusitako kontratuak sinatu ondoren, eta bigarren ordainketa bat, gainontzeko %35arena edo justifikazio-ondorengatiko kopuruarena, diruz lagundutako denboraldia amaitu eta diruz lagungarri diren ekintzak justifikatu ondoren.
Nori dago zuzenduta
Enpresak
Enpresak, bere forma juridikoa edozein izanda ere, deialdian ezarritakoaren arabera lan-kontratuak sinatzen dituztenak, Herri Administrazioak, Erakunde Autonomoak, Zuzenbide Pribatuko Erakunde Publikoak eta Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoa osatzen duten gainerako erakundeak ezik.
Eskakizunak:
-
Helbide soziala eta fiskala EAEn izatea edo ekoizpen-lan-zentroa EAEn egotea.
Enpresaren Identifikazio Fiskaleko Txartelaren kopia.
-
Zerga-betebeharretan eta Gizarte Segurantzarekikoetan egunean egotea.
Lanbide- Euskal Enplegu Zerbitzuaren egiaztatze-automatikoa. Lanbideri ikuskatzeko baimena berariaz ukatu bazaio, enpresek egoera egiaztatzen duten ziurtagiri eguneratuak aurkeztuko dituzte.
-
Diru-laguntzen itzulketaren ziozko betebeharrak egunean ordainduta izatea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Enpresak ez izatea diru-laguntza edo laguntza publikoak eskuratzeko aukera galtzeko zehapen administratibo edo penalik, ez eta laguntza horiek eskuratzeko legezko debekurik ere, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen seigarren Azken-xedapenaren arabera edo Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 30eko 3/2007 Lege Organikoaren arabera, sexu-diskriminazioarengatik gertatutakoak espresuki aipatuz.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Diruz lagungarri den kontratazioak aurreko 6 hilabeteetako batez bestekoarekin konparatuz, enpresan enplegatutako pertsonen kopuruaren gehikuntza garbia dakarrela egiaztatzea.
- Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
- Lehenengo ordainketaren momentuan: Bi txosten “Alta egoeran dagoen langileriaren batez besteko txostena” izenarekin, Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiak emanda (RED sistematik eskuratuta), EAEn dauden enpresaren lan-zentroena: horietako bat kontratatutako pertsona enpresan alta eman den egunaren aurrez-aurreko hamabi hilabeteei dagokiona eta bestea kontratazio-egunari dagokiona.
-
Enpresako Langileen Legezko Ordezkariei (LLO) jakinaraztea pertsona bat deialdi honen gerizpean kontratatzeko asmoa dutela, kontratu-mota, zer postutarako eta zenbat denborarako kontratatuko duten adieraziz.
LLOei egindako jakinarazpena edo LLOrik ez dagoenaren egiaztagiria.
-
Europar Batasuneko Komisioan erabakitako, legez aurkako edo merkatu erkidean ez onartutako diru laguntza baten berreskuratze agindu bati lotuta ez egotea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Enpresei diru-laguntzak onartzeko eta, hala badagokio, ordaintzeko, ezinbesteko baldintza izango da Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak eta haren erakunde autonomoek emandako izaera bereko diru-laguntzen esparruan hasita dauden baina oraindik bideratzen ari diren itzultze- edo zigor-prozedura guztiak amaituta egotea
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Diru-laguntzen onuradun izateko azaroaren 17ko 38/2003 Legearen 13. artikuluan aurreikusitako egoeretako batetan ez egotea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Helburu berberarekin beste edozein administrazio publiko edo erakunde publiko nahiz pribatutatik diru-laguntzak, laguntzak, diru-sarrerak edo beste baliabideren bat jasoz gero, horren berri ematea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Azken 3 zerga-ekitaldietan «mínimis» erregimenari atxikitako laguntzarik jaso izanez gero, jakinaraztea.
Eskabidean adieraziko da dagokion erantzunkizunpeko aitormena. «Mínimis» erregimenari atxikitako beste laguntzarik jaso izanez gero, eskabidean dagokion informazioa bete beharko da.
-
Enpresako langileria osatzen duten pertsonen kopuruari buruzko informazioa eta enpresak Berdintasun Plana ere badauka.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena
Betekizunak
-
Pertsona fisikoa
Eskatzailea pertsona fisikoa bada, Nortasun Agiri Nazionala, pasaporte, nortasun agiri baliokide bat, edo Atzerritarraren Identifikazio-zenbakiaren kopia, edo berariazko baimena laguntzako organo kudeatzaileak nortasun-datuak egiaztatu ahal ditzan.
-
Pertsona juridikoa
Eskatzailea pertsona juridikoa bada, enpresaren identifikazio fiskaleko txartelaren kopia
Araudia
Erakundeak
Deitzen duen erakundea
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzua / Lanbideko Zuzendari Orokorra - Euskal Enplegu Zerbitzua > Laneratzea Aktibatzeko Zuzendaritza
Ebazten duen erakundea
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzua > Lanbideko Zuzendari Orokorra - Euskal Enplegu Zerbitzua
Finantzatzen duen erakundea
- Europako Gizarte Funtsa (EGF)
Kontaktu-informazioa
Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzua
945 181 335 / / 945 181 309
E-maila: retornojuvenil@lanbide.eus
Kodea
10503Eskabidea eta dokumentazioa aurkeztea
Pertsona gazteen kontratazioagatiko diru-laguntzarako, eskabide-agiriarekin batera enpresak honako dokumentazioa aurkeztu beharko du:
- a) Eskatzailea pertsona fisikoa bada, Nortasun Agiri Nazionala, pasaporte, nortasun agiri baliokide bat, edo Atzerritarraren Identifikazio-zenbakiaren kopia, edo berariazko baimena laguntzako organo kudeatzaileak nortasun-datuak egiaztatu ahal ditzan.
- b) Eskatzailea pertsona juridikoa bada, enpresaren identifikazio fiskaleko txartelaren kopia.
- c) Pertsona juridikoen kasuan, enpresaren eratze-eskrituren kopia eta, bere kasuan, inskripzioa dagokion erregistroan.
- d) Enpresaren eta kontratazio-proiektuaren Memoria deskribatzailea, eskabideko 2 eta 3 ataletan zehaztutako edukieraren arabera.
Eskabidearen atalen bat bete gabe utzi bada, edo aurreko paragrafoetan zehaztutako dokumentazioarekin batera ez badator, pertsona interesatuari eskatuko zaio hamar egun baliodunetan akatsa zuzendu edo beharrezko dokumentuak aurkezteko, gaineratuz, horrela egingo ez balu, eskariari uko egin diola ulertuko dela, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua behartuta egonik eskaera horri buruzko berariazko ebazpena ematea, eta jakinaraztea.
- Bete eta inprimatu itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa.
- Aurkeztu dokumentazio guztia adierazitako lekuren batean.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
-
Pertsona fisikoa
Eskatzailea pertsona fisikoa bada, Nortasun Agiri Nazionala, pasaporte, nortasun agiri baliokide bat, edo Atzerritarraren Identifikazio-zenbakiaren kopia, edo berariazko baimena laguntzako organo kudeatzaileak nortasun-datuak egiaztatu ahal ditzan.
-
Pertsona juridikoa
Eskatzailea pertsona juridikoa bada, enpresaren identifikazio fiskaleko txartelaren kopia
-
Helbide soziala eta fiskala EAEn izatea edo ekoizpen-lan-zentroa EAEn egotea.
Enpresaren Identifikazio Fiskaleko Txartelaren kopia.
-
Zerga-betebeharretan eta Gizarte Segurantzarekikoetan egunean egotea.
Lanbide- Euskal Enplegu Zerbitzuaren egiaztatze-automatikoa. Lanbideri ikuskatzeko baimena berariaz ukatu bazaio, enpresek egoera egiaztatzen duten ziurtagiri eguneratuak aurkeztuko dituzte.
-
Diru-laguntzen itzulketaren ziozko betebeharrak egunean ordainduta izatea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Enpresak ez izatea diru-laguntza edo laguntza publikoak eskuratzeko aukera galtzeko zehapen administratibo edo penalik, ez eta laguntza horiek eskuratzeko legezko debekurik ere, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen seigarren Azken-xedapenaren arabera edo Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako martxoaren 30eko 3/2007 Lege Organikoaren arabera, sexu-diskriminazioarengatik gertatutakoak espresuki aipatuz.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Diruz lagungarri den kontratazioak aurreko 6 hilabeteetako batez bestekoarekin konparatuz, enpresan enplegatutako pertsonen kopuruaren gehikuntza garbia dakarrela egiaztatzea.
- Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
- Lehenengo ordainketaren momentuan: Bi txosten “Alta egoeran dagoen langileriaren batez besteko txostena” izenarekin, Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiak emanda (RED sistematik eskuratuta), EAEn dauden enpresaren lan-zentroena: horietako bat kontratatutako pertsona enpresan alta eman den egunaren aurrez-aurreko hamabi hilabeteei dagokiona eta bestea kontratazio-egunari dagokiona.
-
Enpresako Langileen Legezko Ordezkariei (LLO) jakinaraztea pertsona bat deialdi honen gerizpean kontratatzeko asmoa dutela, kontratu-mota, zer postutarako eta zenbat denborarako kontratatuko duten adieraziz.
LLOei egindako jakinarazpena edo LLOrik ez dagoenaren egiaztagiria.
-
Europar Batasuneko Komisioan erabakitako, legez aurkako edo merkatu erkidean ez onartutako diru laguntza baten berreskuratze agindu bati lotuta ez egotea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Enpresei diru-laguntzak onartzeko eta, hala badagokio, ordaintzeko, ezinbesteko baldintza izango da Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak eta haren erakunde autonomoek emandako izaera bereko diru-laguntzen esparruan hasita dauden baina oraindik bideratzen ari diren itzultze- edo zigor-prozedura guztiak amaituta egotea
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Diru-laguntzen onuradun izateko azaroaren 17ko 38/2003 Legearen 13. artikuluan aurreikusitako egoeretako batetan ez egotea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Helburu berberarekin beste edozein administrazio publiko edo erakunde publiko nahiz pribatutatik diru-laguntzak, laguntzak, diru-sarrerak edo beste baliabideren bat jasoz gero, horren berri ematea.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena.
-
Azken 3 zerga-ekitaldietan «mínimis» erregimenari atxikitako laguntzarik jaso izanez gero, jakinaraztea.
Eskabidean adieraziko da dagokion erantzunkizunpeko aitormena. «Mínimis» erregimenari atxikitako beste laguntzarik jaso izanez gero, eskabidean dagokion informazioa bete beharko da.
-
Enpresako langileria osatzen duten pertsonen kopuruari buruzko informazioa eta enpresak Berdintasun Plana ere badauka.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena
Laguntza hau eskuratzeko, honako hauek egin behar dituzu:
- beharrezko dokumentazioa prestatu
- egongo balira, formularioak bete
- eskaera bete
- eskaera eta dokumentazio guztia aurkeztu adierazitako aurkezpen-lekuetan
Ebazpena eta errekurtsoak
Ebazteko epea
6 hilabete
Diru-laguntza emateko modua
Lehiaketarik gabe
Isilbidearen ondorioak
Baietsiak
- Bete eta inprimatu itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa.
- Aurkeztu dokumentazio guztia adierazitako lekuren batean.
-
Zure izenean ari bazara:
- Eskatzailea atalean, aukeratu ezazu Titularra.
- Datu pertsonalak atalean, bete itzazu titularrari dagozkion datuak.
- Sina ezazu eskabidea.
Beste pertsona baten ordezkari gisa ari bazara:
- Eskatzailea atalean, aukeratu ezazu Ordezkaria.
- Datu pertsonalak atalean, bete itzazu ordezkatzen duzun pertsonaren datuak Titularra atalean, eta zureak Ordezkaria atalean.
- Sina ezazu eskabidea.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
Aukerako berraztertzeko errekurtso bat jartzeko, bete ezazu inprimakia, eta aurkeztu adierazitako lekuetako batean.
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa administrazio-errekurtsoa da. Honen bidez, administrazio-organo bati eskatzen zaio berak emandako egintza berrikusteko eta zuzentzeko.
Aukerako errekurtsoa denez, interesatuek errekurtso hau jartzeko aukera dute ala, nahiago badute, Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakete zuzenean.
Zer egintzaren aurka jartzen da?
- Administrazio-bideari bukaera ematen ez dioten egintzen aurka.
Zer organori jartzen zaio?
- Errekurritutako egintza ematen duen organoari.
Zer epe daukazu errekurtsoa jartzeko?
- Hilabete, egintza espresu bat errekurritzen baduzu.
- Noiznahi, presuntziozko egintza gertatu eta biharamunetik aurrera.
Zer epe dauka administrazioak ebazteko?
- Hilabete: Epe horretan ez bazaizu ebazpena jakinarazten, errekurtsoa ezetsitzat joko da.
Zer errekurtso jar dezakezu gero?
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa jartzen bada, Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke gero, bide judizialetik.
Dena dela, aukerako errekurtsoa denez, interesatuek Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakete zuzenean.
Informazio gehiago: Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen V. titulua, II. kapitulua. Administrazio-errekurtsoak.
Kontratuen betebeharrak
Erakundeak laguntza hau eskuratzeko bete beharreko baldintzak zehazten dira.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
- Diruz lagundu ahalko dira deialdi honen gerizpean, kontratu mugagabeak eta aldi baterakoak, prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuak izan ezik, gutxienez 12 hilabeteko iraupenarekin edo kontratu mugagabeak izanda.
- Kontratazioak jardun behar izango du kontratatutako pertsonaren ikasketa edo prestakuntza mailara egokitutako lanpostuez.
- Kontratuak idatziz formalizatu beharko dira, eredu ofizialean, eta berariaz jaso beharko dituzte honako hauek: langilearen titulua eta/edo prestakuntza profesionala, kontratua noiz hasi eta bere kasuan noiz amaituko den, zenbat iraungo duen, eta zein den bete beharreko lanpostua.
- Kontratuak jardunaldi osora edo partzialera izango dira, baina azken kasu honetan, gutxienez ezarritako lan-jardunaldiaren %70ekoa.
- Kontratuan ezarriko da urteroko ordaintze gordinaren zenbatekoa, eurotan
- Kontratuan, Lanbidek eman duen lan-eskaintzako zenbaki-identifikatzailea agerian jarriko da.
Kontratatuko diren pertsonen betebeharrak
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
-
35 urtetik azpiko pertsona gazteak.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Enplegu Zerbitzu Publikoren batetan lan-eskatzaile gisa izena emanda egotea.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Kontratuaren sinadura-momentuan langabeak izatea.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Honako talderen batean egotea, titulazio edo burututako ikasketen arabera:
- Unibertsitateko Titulazioa:
- Lizentzia, ingeniaritza, arkitektura edo Bolonia Planeko masterra.
- Unibertsitate-diploma, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo Bolonia Planeko unibertsitate-gradua
- Unibertsitatez Kanpoko Titulazioa:
- Goi Mailako Heziketa Zikloa (LHII)
- Erdi Mailako Heziketa Zikloa (LHI) edo Oinarrizko Lanbide Heziketa.
- Profesionaltasun-egiaztagiria.
- Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza.
- Ikasketarik gabea
Atzerrian lortutako titulazioa daukaten pertsonen kasuan, titulazio horrek baliotasun akademiko edo laborala izan beharko du Espainian lan-harremana hasten den datan.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
- Unibertsitateko Titulazioa:
-
Profil profesional egokia edukitzea.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Atzerrian bizi izatea edo Euskal Autonomia Erkidegotik kanpora, gutxienez lan-kontratua hasi aurreko 12 hilabeteetan.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
- Deialdi honen babespean kontratatutako pertsona gazteak kontratazioaren momentuan EAEn bizilekua izan dezakete baldin eta kontratazioa baino lehen itzuli nahi dutenen Fitxategian partaideak badira. Gainera, eskatzen da itzuleratik kontrataziora 3 hilabete baino gehiago ez igarotzea
-
Euskal Autonomia Erkidegoan lan egin ez izana, gutxienez lan-kontratua hasi aurreko 12 hilabeteetan.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Euskal Autonomia Erkidegora itzultzeko borondatea adierazi izana.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Euskal Autonomia Erkidegoarekin lotura izan, bertan jaio izanagatik, EAEn administrazio-egoitza egiaztatzeagatik, kanpora irten aurretik, behintzat bi urtez, edo ikasketak aurrez aurre EAEn egin izana eta bertan titulazio ofizialen bat eskuratu izanagatik.
Ikuskatze-automatikoa Lanbide-EEZren partetik pertsona hautagaiek Deialdian jasotako betebeharrak betetzen dituztela.
-
Parte-hartzaile baldintza izan Gazteen Itzultze Programan bere kontratazioaren aurretik.
Gazteen Itzultze Programan partaide izatearen akreditazioa Lanbide-EEZak ikuskatzen du, egiaztatuz pertsona inskribatua dagoela LANBIDE-EEZ-eko “Itzultzeko borondatea duten pertsonen fitxategia”-n. Informazio gehiagorako
-
Kontratatutako pertsonak ezin izango du inongo lan-harremanik izan enpresa onuradun kontratatzailearekin edo haren enpresa-talde bereko beste batekin.
Legezko ordezkari den pertsonaren erantzukizunpeko aitorpena, kontrataziorako diru-laguntzarako lehenengo ordainketaren momentuan, kontratatutako pertsonak ez duela izan inongo lan-harremanik enpresa onuradun kontratatzailearekin edo haren enpresa-talde bereko beste batekin.
-
Euskal Autonomia Erkidegoan lanbide- eta bizileku-egonaldi konpromisoa eskuratzea, eta dagokion erroldan altan egotea, kontratua hasi eta lehen 30 egunen barruan; hala mantendu beharko da, behintzat diruz lagundutako kontratuak iraun bitartean.
Euskal Autonomia Erkidegoan lanbide- eta bizileku-egonaldi konpromisoa sinatzea (kontratu mugagabeetan gutxienez 20 hilabete), eta dagokion erroldan altan egotea, kontratua hasi eta lehen 30 egunen barruan.
Hirugarrenaren datuen alta edo aldaketa "Hirugarrenaren Erregistroan"
Administrazioak laguntzak eta diru-laguntzak ordaindu ahal izateko, Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Ekonomia Saileko Kontrol Ekonomikoko Bulegoaren datu-basean sartuta egon beharko duzu.
- Bete eta inprimatu itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa.
- Aurkeztu dokumentazio guztia adierazitako lekuren batean.
-
Nazioarteko ordaindetaren kasuetan aukeratu inprimaki hau.
-
Inprimaki hau aukeratu nazioarteko- ordaindeten kasuetan.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
Aurrez aurreko kanala erabiliz hirugarren interesdunaren zure datuei alta emateko edo datuok aldatzeko, inprimakia bete eta adierazitako lekuetan aurkeztu.
Beste tramite batzuk
- Bete eta inprimatu itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa.
- Aurkeztu dokumentazio guztia adierazitako lekuren batean.
-
Inprimakia betetzeko informazioa:
Zure izenean badiharduzu:
- Eskatzailea atalean Titularra aukera markatu.
- Datu pertsonalak atalean titularrari dagozkion datuak bete.
- Eskabidea titular gisa sinatu.
Beste norbaiten edo erakunderen baten izenean badiharduzu:
- Eskatzailea atalean Ordezkaria aukera markatu.
- Datu pertsonalak atalean, ordezkatzen duzun pertsonaren edo erakundearen datuak bete Titularra azpiatalean eta zureak Ordezkaria azpiatalean.
- Eskabidea ordezkari gisa sinatu.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
Espedientean atzera egiteko, inprimakia bete eta aurkeztu seinalatutako aurkezpen-lekuetako batean.
Ebazpena eman baino lehen, eskabidean atzera egiteko aukera dago.
Atzera egin arren, babesten zaituzten eskubideak mantenduko dira, eta beste prozedura baten erabiltzeko aukera izango da.
Informazio gehigarria: Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 94. artikulua
- Bete eta inprimatu itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa.
- Aurkeztu dokumentazio guztia adierazitako lekuren batean.
- Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Zerbitzu-Zentralak. Jose Atxotegi 1, 01009 Vitoria-Gasteiz.
- Enpleguko lurralde-bulegoak.
Aurkezteko beste leku batzuk
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.
Espedientean uko egiteko, bete ezazu inprimakia eta aurkeztu adierazitako lekuetako batean.
Noiz egin diezaioket uko laguntza bati?
Ebazpena eman ondoren, edozein momentutan.
Zer gertatzen da nire eskubideekin?
Uko egiten baduzu, galdu egingo dituzu prozedura honetan babesten zaituzten eskubideak
Informazio gehigarria: Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 94. artikulua
