Ayudas para la contratación, para contratos de una
duración igual o superior a 3 meses a jornada completa y en
régimen general de la Seguridad Social, de personas
desempleadas de Getxo.
DIRIGIDO A
Colectivo beneficiario:
Las empresas, comercios y profesionales, con independencia
de su forma jurídica, así como las entidades sin ánimo de lucro,
asociaciones o fundaciones, que cumplan uno de los siguientes
requisitos:
— Que el domicilio social de la entidad se encuentre en Getxo.
— Que estando el domicilio social fuera de Getxo, la contratación
se realice para un centro de trabajo ubicado en Getxo.
PRESTACIÓN
Límite:
La ayuda mínima es de 3.000 euros por cada contrato de trabajo
a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima
de 6.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa
de duración igual o superior a seis. En el caso de contratación por
una duración entre tres y seis meses, la subvención será proporcional
al tiempo trabajado.
TRAMITES
De Solicitud y Aportación de Documentación
El trámite de "Solicitud y aportación de documentación", es el que inicia el procedimiento, para ello la persona interesada debe de presentar el formulario de solicitud correctamente cumplimentado dentro del plazo indicado de presentación de solicitudes
Trámite Solicitud
Trámite Solicitud:
Trámite Solicitud
Presencial
1. Modelo Normalizado de Solicitud de la subvención. Anexo I (páginas 1 a 5) Página 1: Solicitud. Página 2: Información relativa a la empresa o entidad. Página 3: Documento de alta de terceros, firmado y sellado por la entidad solicitante y la entidad bancaria correspondiente (impreso de datos bancarios a efectos de domiciliación de la ayuda). Página 4: Declaración jurada. Se trata de una declaración única que engloba varias cuestiones. Si el/la solicitante falseara alguno de los datos incluidos en la declaración conjunta, se podrá ver sometido al régimen sancionador procedente. Página 5: Información relativa a los datos de contratación. 2. Documentación referente a la empresa a) En el supuesto de que el/la solicitante sea una persona física: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. b) En el caso de personas jurídicas y entidades: Copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal, junto con el Documento Nacional de Identidad y poderes de representación de la persona solicitante. c) En el caso de personas jurídicas y entidades, fotocopia de las escrituras de constitución de la empresa o entidad con sus posteriores modificaciones e inscripción en los registros que corresponda. d) En el caso de las Sociedad Civiles sin personalidad jurídica propia, se incluirá el contrato privado sellado por Hacienda Foral. e) Certificado de altas y bajas en el Impuesto de Actividades Económicas emitido por la Hacienda Foral. f) Copia del alta de la empresa o entidad en la Seguridad Social. g) Certificado actualizado de la Hacienda Foral que acredite que la entidad solicitante de la subvención se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias. h) Certificado actualizado de la Tesorería General de la Seguridad Social de que la entidad se encuentra al corriente en sus obligaciones. 3. Documentación referente a la contratación a) Copia de D.N.I. de la persona sujeto del contrato. b) Copia del contrato de trabajo a subvencionar donde conste duración y jornada laboral. c) Documento que acredite la inscripción en Lanbide de la persona contratada emitida por un Servicio Público de Empleo. d) Copia del alta de la persona contratada en el régimen general de la seguridad social. e) Informe actualizado de vida laboral de la persona contratada emitido por la Seguridad Social con fecha posterior al inicio del contrato para el que se pide subvención (Esta información tiene como objeto comprobar que la persona contratada se encontraba en desempleo). f) Informe de plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la Seguridad Social de los tres meses anteriores al día de la contratación. (Esta información tiene como objeto acreditar el incremento neto de plantilla, según lo establecido en el apartado 3.2). g) Informe de plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la Seguridad Social del día de la contratación (Esta información tiene como objeto acreditar el incremento neto de plantilla, según lo establecido en el apartado 3.2). h) Informe de vida laboral de la empresa emitido por la Seguridad Social del día de la contratación.
Lugares de Presentación
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