Ayudas para acciones locales de promoción del empleo. Durango 2018

Deberá presentarse una solicitud por cada persona a contratar, adjuntando a la misma la documentación requerida y no aceptándose más de dos solicitudes por empresa o entidad. En la solicitud de subvención se deberá indicar si la persona a contratar es una mujer o pertenece a uno de los colectivos que dan derecho a la percepción del importe máximo de subvención establecido en el artículo 6. La solicitud de subvención firmada por el/la representante legal de la entidad solicitante quedará conformada por: Solicitud de subvención normalizada (Modelo Anexo I). Declaración de compromiso del cumplimiento de la normativa laboral vigente, del régimen de cotizaciones a la seguridad social o mutualidad equivalente y de prevención de riesgos laborales (Modelo Anexo II). Declaración responsable de las subvenciones o ayudas solicitadas u obtenidas de otras instituciones públicas o privadas para el proyecto objeto de la solicitud de subvención (Modelo Anexo III). Ficha de cuenta bancaria (Modelo Anexo IV). Declaración responsable de la persona contratada de no ser cónyuge o pariente por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración (Modelo Anexo V). Fotocopia de los estatutos vigentes de la entidad solicitante. Fotocopia del NIF de la entidad solicitante. Fotocopia del DNI o documento equivalente de la persona responsable de la entidad solicitante. Fotocopia del acuerdo de nombramiento de sus órganos y representante legales debidamente inscrito en el correspondiente registro oficial. Certificado de estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social. Copia del contrato de trabajo registrado en la oficina de empleo, donde conste duración y jornada laboral. Copia de la resolución sobre el reconocimiento del alta de Seguridad Social de la persona contratada. Fotocopia del DNI de la persona contratada. «Informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral de afiliado» emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha posterior al inicio del contrato. Informe de la plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la Seguridad Social de los tres meses anteriores al día de la contratación. Informe de la plantilla media de trabajadores/as de la empresa en situación de alta emitida por la seguridad social del día de la contratación.