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EBAZPENA, 2018ko abenduaren 12koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, honako dokumentu honetako akatsa zuzentzeko dena: Ebazpena, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: UPV/EHUko III. sailkapen taldea, teknikari espezialistak.
RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se corrige error en la Resolución de 2 de noviembre de 2018, por la que se ordena la publicación de la bases específicas que ha de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo III de clasificación, Técnico/a Especialista, de la UPV/EHU.
2018ko azaroaren 2ko Ebazpenaren bidez (azaroaren 22ko EHAA, 225. zk.) argitara eman ziren Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko III. sailkapen taldean (teknikari espezialistak) lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura, 2016. eta 2017. urteetako lan eskaintza publikoekin lotutakoa, arautzeko oinarri espezifikoak.
Mediante Resolución de 2 de noviembre de 2018, publicada en el BOPV número 225, de 22 de noviembre, se hacen públicas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo III de clasificación, Técnico/a Especialista, de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.
Akats bat ikusi denez aipatutako erabakiaren 4.1 oinarriaren azken paragrafoan eta akats hori orokorra denez eta deitutako gainerako taldeetako oinarri espezifikoetan ere badagoenez, aintzat hartuta urriaren 1eko 39/2015 Legeak, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearenak, 109.2 artikuluan ezarritakoa, honako hau
Advertido un error en la redacción del último párrafo de la base 4.1 de la mencionada resolución, y que dicho error es común y se arrastra en la redacción de las bases específicas de los restantes grupos convocados, y de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Lehenengoa.– Ofizioz zuzentzea 2018ko azaroaren 2ko Ebazpenean, 4.1 oinarriko azken paragrafoan, dagoen akatsa –Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearen Ebazpena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko III. sailkapen taldea, teknikari espezialistak (azaroaren 22ko EHAA, 225. zk.)–. Horrela, bada, honako hau dioen lekuan:
Primero.– Rectificar de oficio el error de hecho existente en la redacción de la base 4.1 último párrafo de la Resolución de 2 de noviembre de 2018 (BOPV número 225, de 22 de noviembre) por la que se ordena la publicación de la bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo III, Técnico/a Especialista, de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y donde dice:
«Eskainitako zerbitzuak behin baino ez dira baloratuko, hau da: nahiz eta hautaketa prozesu batean baino gehiagoan parte hartu, bakar baterako baino ezin izango dira erabili. Horrela, bada, hautagaiak zehaztu egin beharko du (merezimenduak alegatu eta egiaztatzeko epearen barruan) zein hautaketa prozesutarako aurkezten dituen merezimenduak, bat etorrita oinarri orokorretako bosgarren oinarriko bosgarren paragrafoan ezarritakoarekin»
«El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que puedan reproducirse en diferentes procesos selectivos en los que se participe. En tal supuesto, la persona aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el proceso selectivo en el que quiere que se le valoren los servicios prestados, de conformidad con el párrafo quinto de la Base Quinta de las Bases Generales.»
beste hau esan behar du:
debe decir:
«Eskainitako zerbitzuak behin baino ez dira baloratuko, hau da: nahiz eta hautaketa prozesu batean baino gehiagoan parte hartu, bakar baterako baino ezin izango dira erabili. Horrela, bada, hautagaiak zehaztu egin beharko du (merezimenduak alegatu eta egiaztatzeko epearen barruan) zein hautaketa prozesutarako aurkezten dituen merezimenduak, bat etorrita 7.5 oinarri orokorretan ezarritakoarekin.»
«El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que puedan reproducirse en diferentes procesos selectivos en los que se participe. En tal supuesto, la persona aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el proceso selectivo en el que quiere que se le valoren los servicios prestados y de conformidad con lo establecido en la Base 7.5 de las Bases Generales.»
Bigarrena.– Ebazpen honek administrazio bidea agortzen du eta beraren aurka aukerako berraztertze errekurtsoa aurkez dakioke errektoreari, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazten den egunaren biharamunetik hasita, bat etorrita urriaren 1eko 39/2015 Legeak, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearenak, 123. eta 124. artikuluetan hirugarren xedapen iragankorrarekin lotuta ezarritakoarekin; bestela, administrazioarekiko auzi errekurtsoa jar daiteke zuzenean dagokion EAEko Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salan bi hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta biharamunetik hasita, bat etorrita uztailaren 13ko 29/1998 Legeak, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioarenak, 46. artikuluan ezarritakoarekin.
Segundo.– Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, en relación con la Disposición Transitoria Tercera, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o interponer directamente recurso-contencioso-administrativo ante la Sala de la Contencioso-Administrativo competente del Tribunal Superior de Justicia del País vasco, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Leioa, a 12 de diciembre de 2018.
La Rectora de la UPV/EHU,
NEKANE BALLUERKA LASA.
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