Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Título:
Tiempos, trabajos y desigualdad de género en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el Estado español
Revista nº:
91 - ECONOMÍA FEMINISTA: ENFOQUES Y PROPUESTAS
Páginas:
162-205
Autores:
Arantxa Rodríguez
Arantza Ugidos
Fecha de publicación:
I/17
Palabras Claves:
double-hurdle mode, gender, modelo de doble valla, non-paid work, time allocation, trabajo no remunerado, uso del tiempo
Materias:
Economía Feminista
Gasto público de la Administración central y programas de bienestar
Fecundidad. atención a la infancia. Infancia. Juventud
Artikulu honek lan ordainduan eta lan ez ordainduan ematen den denboraren genero-ezberdintasunak
aztertzen ditu. Horretarako, EUSTATen eta EINren Denbora-aurrekontuen Inkestak erabili
dira, 1993 eta 2013. urteen artean argitaratuak. Lehenengo zatian, EUSTATen datuak oinarritzat
hartuta, Euskal Autonomia Erkidegoan bizi diren gizon eta emakumeen denbora-esleipena eta
inkesta horiek jorratzen dituzten bi hamarkadetan (1993-2013) egondako aldaketak aztertzen dira.
Bigarren zatian, etxe barruan ezkontideen arteko lanaren sexu-banaketaren analisian sakonduko
dugu, eta, horretarako, EINren inkestako datuak erabiliko ditugu, EUSTATen datuek ez baitute
balio, familiako kide bakarra elkarrizketatzen dutelako. Gure emaitzen arabera, gizonen eta
emakumeen arteko lan denboraren banaketa parekatzeko joera geldoa da, eta azken urteetan
mantsotu ere egin da. Gainera, aldaketa horiek emakumeek bultzatutakoak dira, gizonek etxeko lanetan
parte hartzeko aldaketa nabarmenik egin ez duten bitartean. Enplegurako eta hezkuntzarako
irisgarritasunak denboraren erabileran izaten den generoen arteko aldea murrizteko faktore garrantzitsuak
direla ondorioztatzen da datuetatik.
Resumen
Este artículo analiza las desigualdades de género en los usos del tiempo entre trabajo remunerado
y no remunerado, utilizando las Encuestas de Presupuestos de Tiempo del EUSTAT y del
INE publicadas entre 1993 y 2013. En la primera parte analizamos la asignación del tiempo
por los hombres y las mujeres que residen en la Comunidad Autónoma del País Vasco
(CAPV), en base a los datos del EUSTAT y los cambios producidos en las dos décadas que
abarcan las encuestas, 1993-2013. En la segunda parte profundizamos en el análisis de la división
sexual del trabajo dentro del hogar y entre ambos cónyuges, utilizando los datos de la encuesta
del INE al no ser posible hacerlo con los del EUSTAT, porque solo entrevistan a un
miembro de la familia. Nuestros resultados sugieren que la tendencia a una mayor igualdad en
el reparto del tiempo de trabajo entre mujeres y hombres avanza lentamente, e incluso se ha
frenado en los últimos años. Además, estos cambios están siendo principalmente impulsados
por las mujeres, sin que los hombres hayan modificado sustancialmente su dedicación al trabajo
doméstico. Los datos revelan también que el acceso de las mujeres al empleo y la educación
son factores determinantes para reducir la brecha de género en los usos del tiempo.
Abstract
This article analyses gender differences on time spent on paid and unpaid work using data
from Time Use Surveys published by the Basque statistics office, EUSTAT, and the Spanish
statistics office, INE, between 1993 and 2013. Part one discusses changing time use patterns
in the distribution of paid and unpaid work between men and women living in the Basque
Autonomy over the two decades. Part two takes an in-depth look at the gendered division of
labour by focusing on time allocation between couples within the same household based on
data from the INE surveys. Our results suggest that while there is an identifiable trend
towards greater convergence in time use patterns between women and men in the last two
decades, the pace of convergence is rather slow and has even stalled in the last years.
Moreover, this trend is mostly led by women who spend more time on the labour market
and less on domestic work, while men’s contribution to domestic work increases marginally.
Our results also reveal that women’s employment status and education are key factors in
reducing the gender gap in time use.
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Fecha de la última modificación: 15/12/2021