Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Título:
Management público e indicadores de gestión: una perspectiva organizativa
Revista nº:
26 - La nueva gestión publica: factor de competitividad
Gestio-adierazleek eta hauen ezarpenak antolamenduan zer-nolako arazoak sortzen dituzten aztertzeaz arduratuko da artikulu hau, orain artekoan oso arreta eskasa jarri izan zaie eta arazo hauei literatura espezializatuan. Eta horretarakog adierazleen eta antolamendu-dinamiken ezarpenak bete nahi izan ditzaketen asmo desberdinak aztertzetik abiatzen da bera. Jarraian, gestio publikoa modernizatzeko eta informazio-sistemak hobetzeko iniziatiben artean dagoen harreman estua azpimarratzen da. Eta azkenik, adierazleen ezarpena antolamendu-aldaketaren gestiokasu bat dela ondoriotuz bukatzen da artikulua.
Resumen
El presente artículo se ocupa de la dimensión organizativa de los indicadores de gestión y de los problemas que su implantación comporta, cuestiones que han recibido escasa atención en la literatura especializada. El punto de partida es el análisis de los distintos propósitos que puede perseguir la implantación de indicadores y de las dinámicas organizativas a que ello da lugar. A continuación, se subraya la estrecha relación entre las iniciativas de modernización de la gestión pública y la mejora de los sistemas de información. Por último, se concluye que la implantación de indicadores constituye un caso de gestión de cambio organizativo.
Abstract
Specialized literatura has paid little attention to the two issues dealt with in this paper: the organizational aspects of management indicators and the problems involved in introducing these indicators in public administrations. The paper begins with an analysis of the various reasons for, and the organizational implications of, introducing indicators and goes on to underscore the close links between management modernization initiatives and improved information systems. The paper concludes that the introduction of indicators is a case of managing organizational change.
Menú de ayuda
Fecha de la última modificación: 15/12/2021
Descargar
