El IV Plan Vasco de Inclusión 2017-2021, publicado recientemente por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales (Gobierno Vasco) es el principal instrumento para la articulación y estructuración de las políticas vascas que promuevan la inclusión social y prevengan la incidencia de factores de riesgo de exclusión y/o de vulnerabilidad que puedan derivar en situaciones de exclusión social.

El documento presenta un carácter interdepartamental ya que la lucha contra la desigualdad y la promoción de la cohesión social es competencia de todos los departamentos del Gobierno Vasco.

Este plan también responde a un enfoque multidimensional con el que se aspira a vincular la inclusión social no solo a un elemento esencial como es el empleo sino a otras dimensiones. El ocio, la participación en actividades comunitarias o de interés social, los servicios sociales, la salud, la vivienda o la educación; así como una serie de elementos transversales relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres, la atención a las necesidades específicas de diversos colectivos o la articulación interinstitucional de políticas para la inclusión social forman parte de las dimensiones objeto de intervención.

Contenidos

El Plan se articula en base a tres ejes (Eje 1: Empleo y garantía de ingresos; Eje 2: Servicios Sociales, Salud, Vivienda y Educación; y Eje 3: Articulación y coordinación) y seis objetivos estratégicos de actuación para potenciar Euskadi como territorio inclusivo:

• La activación inclusiva
• La calidad de vida
• La personalización y autonomía
• La perspectiva de derechos
• La atención comunitaria
• La combinación adecuada de servicios y prestaciones
• La participación de la ciudadanía, de las personas afectadas y de las entidades del Tercer Sector.

Además de indicadores de evaluación de proceso, el IV Plan de Inclusión Social 2017-2021 propone una serie de indicadores de impacto: 

• Reducir un 20% la tasa de pobreza de mantenimiento en todas las comarcas del País Vasco.
• Incrementar la tasa de ocupación masculina y femenina (75% y 66%, respectivamente)
• Situar la tasa de baja intensidad laboral por debajo del 8%
• Situar la tasa de abandono escolar por debajo de 7%
• Reducir las desigualdades en mala salud percibida (10% en hombres y 20% en mujeres).

Si desea ampliar esta información, consulte el IV Plan Vasco de Inclusión 2017-2021 (Departamento de Empelo y Políticas Sociales, Gobierno Vasco, 2017).