Departamento de Empleo y Políticas Sociales

Medidas de conciliación recogidas en los textos legales

Imagen Medidas Flexibilidad Horaria

Medidas de conciliación recogidas por la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Es importante que como empresa conozca la normativa que regula muchas de las medidas de conciliación que son de obligado cumplimiento.

A partir de estas medidas legales cada empresa podrá optar por adaptarlas y mejorarlas teniendo en cuenta las necesidades de su personal.

Podrá encontrar una explicación más detallada de estas medidas legales, así como el cálculo de los costes de las mismas en la herramienta de “Cálculo de costes y beneficios de la conciliación”

Fecha de la última modificación: 12/01/2014