Departamento de Empleo y Políticas Sociales

Servicios y Otras Medidas de Concilación

Imagen Medidas Flexibilidad Horaria

Se incluyen aquí diferentes servicios que las empresas pueden poner a disposición de sus plantillas con el fin de reducir la carga extra-laboral de las personas, bien subvencionando parcial o totalmente los servicios, proporcionándolos directamente o realizando un trabajo de mediación facilitando su acceso al dar información sobre los mismos.

También se contemplan los beneficios extrasalariales o sociales, beneficios que están fuera del convenio o de los contratos laborales pero que suponen una forma muy interesante de retribución.

Las políticas de servicios están orientadas a facilitar la conciliación personal, familiar y laboral de forma que los empleados y empleadas puedan minimizar los problemas generados por las cargas de trabajo derivadas de sus responsabilidades personales y familiares pudiendo así optimizar su tiempo y mejorar su atención en el trabajo.

Las políticas de servicios

  • Proporcionan recursos al personal para facilitar la conciliación
  • Suponen un coste económico controlado al ser la propia empresa la que establece hasta dóndepuede llegar
  • Mejoran la concentración en el trabajo
  • Aumentan la productividad
  • Reducen el absentismo
  • Mejoran el clima de trabajo
  • Aumentan el compromiso de los empleados y empleadas con la empresa
Fecha de la última modificación: 12/01/2014