Fecha de publicación: 20/11/2012

Nuevo Parlamento Vasco

37 mujeres y 38 hombres forman el Parlamento Vasco de la X Legislatura

El nuevo Parlamento Vasco constituido para la décima legislatura estará formado por 37 parlamentarias y 38 parlamentarios. La presencia femenina ha tenido sus altibajos en el hemiciclo vasco desde las primeras elecciones de 1980. La presencia de las mujeres en el Parlamento Vasco ha ido incrementándose de forma constante hasta 2009 en el que disminuye su presencia. Uno de los hitos más importantes se produce en 2005 en el que por primera vez recogen el acta más parlamentarias que parlamentarios en la cámara vasca. Las razones de este aumento deben relacionarse inequívocamente con la aprobación en marzo de 2005 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Con la Ley para la Igualdad recién aprobada, se consiguió una mayoría de mujeres: 38 frente a 37 hombres. En la siguiente legislatura, hubo un retroceso: 43 hombres y 32 mujeres. Y en la décima legislatura que ahora comienza vuelve a subir el porcentaje de mujeres: 49,3% mujeres y 50,7% hombres.

Evolución de la presencia de mujeres y hombres en el Parlamento Vasco (1980-2012)
Legislatura	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X
Legislatura	1980	1984	1986	1990	1994	1998	2001	2005	2009	2012
Mujeres %	6,7	10,7	13,3	20	24	29,3	37,3	53,3	45,3	49,3%
Hombres %	93,3	89,3	86,7	80	76	70,7	62,7	46,7	54,7	50,7%
Fuente: Elaboración propia a partir de Elizondo, Arantxa (1999): La presencia de las mujeres en los partidos políticos de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Gobierno Vasco, Vitoria-Gasteiz y Martínez Hdez, Eva y Elizondo Lopetegi, Arantxa (2005): “Luces y sombras del papel político de las mujeres en la Comunidad Autónoma del País Vasco” en VII Congreso Español de Ciencia Política y de la Administración. Fuente: Departamento de Interior del Gobierno Vasco. Dirección de Procesos Electorales y Documentación.

Emakunde recuerda la importancia de que la paridad entre hombres y mujeres se extienda más allá del poder legislativo y alcance todos los ámbitos de decisión de nuestra sociedad. En palabras de la directora de Emakunde, “la presencia de las mujeres en el Parlamento es una medida de representatividad y la paridad responde a esa representación del 50 % de la población”. Silvestre ha añadido que “es importante que además de la representatividad numérica, haya también una representación sustantiva para que las medidas a favor de la igualdad de oportunidades ente mujeres y hombres estén en la agenda política”. En este sentido, la directora de Emakunde recuerda que “la paridad en el ejecutivo responde a la necesaria representación de las mujeres, es un importante referente simbólico y garantiza la participación de las mujeres en el poder, en la toma de decisiones”.

Asimismo, Emakunde considera que aunque las leyes por sí solas no son capaces de cambiar la sociedad, sí son esenciales para que se produzcan cambios, tal y como demuestra la aprobación en marzo de 2005 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.