Convocatoria y proceso de selección para la creación de 2 bolsas de trabajo de la compañía del tranvía de San Sebastián, S.A.U.: CONDUCTOR-PERCEPTOR POLIVALENTE y LIMPIEZA-REPOSTAJE

OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

El objeto de la presente Convocatoria es la constitución de las siguientes Bolsas de Trabajo para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (en adelante CTSS):

• Conductor-Perceptor Polivalente
• Limpieza-Repostaje

La Bolsa de Conductor-Perceptor Polivalente estará constituida por un máximo de 100 personas (aquellas que obtengan mayor puntuación en el conjunto del proceso selectivo, es decir, Fases 1, 2, 3, 4 y Valoración de Méritos, ampliándose en caso de empate hasta incluir aquellos que tengan la misma puntuación).

La Bolsa con un máximo de 100 candidatos se organizará y gestionará en base a tres grupos diferentes, en función del nivel de euskera acreditado durante el proceso de selección. Los grupos serán:

• 45% máximo para el grupo de nivel superior al PL1 o equivalente según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (PL2 o equivalente según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o superior, o a partir del nivel 6 Urrats de la clasificación de niveles de los Euskaltegis). Es decir, un máximo de 45 candidatos/as. Los 45 candidatos/as que habiendo superado el proceso selectivo tengan mayor puntuación en el conjunto (Fases 1 a 4 más Valoración de Méritos) se integrarán en este grupo. Los candidatos que excedan este cupo, en su caso, se trasladarían al grupo de nivel PL1.
• 20% máximo para el grupo de nivel PL1 o equivalente según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Es decir, un máximo de 20 candidatos/as. Los 20 candidatos/as que habiendo superado el proceso selectivo tengan mayor puntuación en el conjunto (Fases 1 a 4 más Valoración de Méritos) se integrarán en este grupo. Los candidatos que excedan este cupo, en su caso, se trasladarían al grupo sin acreditación de nivel.
• Resto, sin acreditación de nivel de euskera. Los candidatos/as que habiendo superado el proceso selectivo tengan mayor puntuación en el conjunto (Fases 1 a 4 más Valoración de Méritos) se integrarán en este grupo hasta completar la Bolsa de 100 personas.

La Bolsa de Limpieza-Repostaje estará constituida por las personas que superen el proceso selectivo correspondiente a ese puesto.

La retribución será la correspondiente al nivel 10 del Convenio Colectivo propio de la CTSS, para el puesto de Conductor-Perceptor Polivalente, y nivel 7 para el puesto de Limpieza-Repostaje. La jornada de trabajo será la correspondiente en cada caso según el convenio de la empresa, y atendiendo en todo caso, a la naturaleza y necesidades de cada puesto.

Las bolsas de trabajo constituidas serán utilizadas para cubrir necesidades no permanentes de personal, urgentes e inaplazables, siempre que se trate de casos excepcionales, y celebrándose en todo caso contratos temporales. Todo ello, salvo que, por la naturaleza de la plaza y siempre que exista cobertura legal para ello, pueda destinarse para cubrir puestos de trabajo de naturaleza indefinida.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitido en la Convocatoria y, en su caso, tomar parte en el Proceso de Selección correspondiente, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Tener nacionalidad de algún estado miembro de la Unión Europea o de países con convenio de trabajo firmado con el estado español o contar con permiso de trabajo y residencia.
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto.
• No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarse mediante el oportuno reconocimiento médico con carácter previo al acceso del puesto de trabajo. Se adjunta en el Anexo II el cuadro médico de exclusiones en los reconocimientos, de aplicación a la Bolsa de Trabajo de Conductor-Perceptor Polivalente.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Servicio de la Administración Pública.
• Estar en posesión del Carnet de Conducir clase "D".
• Estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

PAGO DE DERECHOS DE ADMISIÓN.

Los derechos de admisión en la Convocatoria ascienden a 20 Euros, tratándose de pago único, con independencia del/de los proceso/s selectivo/s al/a los que se opte.

El pago de los mismos se realizará mediante ingreso en la cuenta de KUTXABANK de titularidad de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. número:

ES81 2095 0611 0310 6329 4275

El justificante de ingreso deberá indicar el número de DNI, nombre y apellidos del aspirante.

Si el justificante de ingreso no estuviera debidamente identificado, no constará como efectiva la realización de dicho pago.

Los derechos de admisión no podrán ser reclamados en ninguna fase del Proceso Selectivo ni serán devueltos en ningún caso.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE ADMISIÓN.

Los aspirantes deberán enviar o presentar su solicitud de admisión en las oficinas de Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo, 1ª Planta - 20018 Donostia-San Sebastián), de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas, debiendo adjuntar la siguiente documentación para ser admitidos:

1. Impreso de Solicitud de Admisión debidamente cumplimentado (el impreso se encuentra disponible como Anexo I al final de las presentes Condiciones Generales, así como en las oficinas de Grupo Oteic y de la CTSS y en www.dbus.eus).
2. Justificante de pago de los derechos de admisión en la Convocatoria, debidamente identificado, según se indica en la base tercera.
3. Fotocopia del Carnet de Conducir clase “D”.
4. Fotocopia del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
5. En su caso, fotocopia compulsada de la titulación oficial de Euskera que se acredita o bien fotocopia ordinaria junto a la que se presentará el documento original correspondiente para su cotejo.

Las titulaciones de Euskera que se admitirán son las que se indican en la Base primera, para cada uno de los Grupos.

Las candidaturas indebidamente acreditadas mediante los documentos solicitados podrán ser excluidas de la Convocatoria por decisión del Comité de Selección.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la Convocatoria en prensa, concretamente desde el día 15 de enero hasta el día 29 de enero de 2018 (ambos inclusive).

Solamente serán admitidas las candidaturas presentadas en el plazo y forma indicados, siendo excluidas todas aquellas que incumplan estos requisitos.

ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de admisión, se publicará el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada Proceso Selectivo, en www.dbus.eus y en las oficinas de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, especificando la causa de exclusión de los afectados. La publicación de este listado se realizará en el plazo aproximado de tres días a partir de la finalización del plazo para la presentación de solicitudes de admisión.

Aquellos aspirantes excluidos podrán realizar las reclamaciones o subsanación de errores oportunas, durante 2 días a partir de la fecha de la publicación de la lista, incluido el día de la publicación, en la forma que se indicará en el mismo listado.

Las alegaciones serán resueltas por el Comité de Selección dando lugar a la publicación del listado definitivo de candidaturas admitidas en cada Proceso Selectivo, en www.dbus.eus y en las oficinas de la Compañía del Tranvía de San Sebastián en el plazo aproximado de dos días a partir de la finalización del periodo de alegaciones.

Todos aquellos aspirantes que permanezcan en situación de no admisión, no tendrán opción a continuar en la Convocatoria y en los Procesos de Selección.