Programa 3i de apoyo integral a la innovación, la internacionalización y la inversión. 2019

a) Tener forma jurídica de empresa y personalidad jurídica propia. b) Tener al menos un centro productivo o de alto valor añadido en el Territorio Histórico de Bizkaia, en el cual se desarrolle el proyecto objeto de ayuda, que tenga una plantilla mínima de 10 personas en equivalentes anuales a jornada completa. c) Tener una plantilla entre 10 y 249 personas, ambos inclusive, en equivalentes anuales a jornada completa. El cómputo de la plantilla se efectuará tomando en consideración: a efectos del límite inferior de personas, los datos relativos exclusivamente a la entidad solicitante; y a efectos del límite superior, los datos de la agregación de efectivos de empresas asociadas y vinculadas a la empresa solicitante en la forma dispuesta en los artículos 4, 5 y 6, del citado Anexo I del Reglamento general de exención número 651/2014. d) No superar, al menos, uno de los dos límites siguientes, según el impuesto de sociedades presentado durante el ejercicio fiscal anterior a la solicitud: • 50.000.000 euros de volumen anual de negocio. • 43.000.000 euros de balance general. El cómputo del volumen de negocio y balance se efectuará teniendo en consideración la agregación de efectivos de empresas asociadas y vinculadas a la empresa solicitante en la forma dispuesta en los artículos 4, 5 y 6 del citado Anexo I del Reglamento general de exención número 651/2014. Los requisitos a), b) y c) en lo referido al límite inferior de personas, deberán acreditarse en el momento de presentación de la solicitud y mantenerse hasta el momento de la resolución y el pago. El requisito c) en lo referido al límite superior de personas y el d), deberán acreditarse en el momento de presentación de la solicitud e) Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social y por reintegro de subvenciones. Este requisito deberá mantenerse hasta el momento de la resolución y el pago. f) No haber sido sancionadas en firme en vía administrativa, laboral o penal por vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo y no ser contrarias al principio de igualdad por ser empresas cuyos fines, sistemas de admisión, funcionamiento, trayectoria o actividad discriminen por razón de sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. g) No encontrarse incursa en ninguna de las circunstancias que establece el artículo 12 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral, en lo siguiente Norma Foral 5/2005 de Subvenciones.