Ayudas económicas a la contratación laboral de Vitoria-Gasteiz. 2018

Solicitud con todas las casillas debidamente cumplimentadas y declaración jurada de acuerdo a los modelos establecidos en los anexos I y II de las presentes bases, que habrán de cumplimentarse obligatoriamente en todos sus apartados. Copia del contrato de trabajo firmado por las partes, junto con el justificante de la comunicación telemática a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de dicha contratación. Documentación justificativa a entregar, previo requerimiento, una vez valoradas las solicitudes y finalizado el periodo subvencionable. En aplicación de la instrucción para la contratación socialmente responsable y sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aprobada por la Junta de Gobierno de fecha 16 de octubre de 2015 se recomienda que la presentación de la documentación justificativa se haga en papel reciclado 100 por cien (mínimo 65 por cien post-consumo), a doble cara y en blanco y negro (el color sólo se utilizará en caso de necesidad); la encuadernación será la mínima posible y sin portadas plásticas para facilitar su reciclaje. Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante: 1. NIF o NIE (en caso de personas autónomas) o CIF de la empresa. 2. Escritura de constitución, estatutos de la empresa y acreditación de los poderes de la persona representante legal. 3. Fotocopia del DNI del/la representante legal. 4. Certificado actualizado de estar al corriente de pagos en la Hacienda Foral y en la Seguridad Social (la certificación de estar al corriente de pagos en el ayuntamiento se hará de oficio). 5. Certificado expedido por Tesorería General de la Seguridad Social de plantilla media durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la contratación (referida al mismo código de cuenta de cotización al que se adscribirá la persona contratada). 6. Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de la plantilla media durante el periodo de contratación subvencionado (en el mismo código de cuenta de cotización anterior). 7. Recibos de liquidación de cotizaciones y sus justificantes de pago y relaciones nominales de trabajadores durante el periodo de contratación subvencionado. 8. Memoria final de la contratación en la que se señale el coste salarial total diferenciando el total devengado, la indemnización si procede, y el coste de Seguridad Social de la empresa durante el periodo subvencionado. Documentación acreditativa de la persona contratada: 1. DNI o NIE de la persona contratada. 2. Certificado histórico de padrón. 3. Informe de vida laboral de la persona contratada (con fecha posterior a la contratación). 4. Certificado de periodos de inscripción de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de los últimos 18 meses previos a la fecha de inicio del contrato. 5. Documentación que acredite la condición de pertenecer a alguno de los colectivos específicos, si fuera el caso. Documentación acreditativa del contrato: 1. Nóminas debidamente firmadas y justificantes de su pago durante el período subvencionado.