Ayudas a la contratación. Cuadrilla de Añana 2018

RESUMEN
Título:
Ayudas a la contratación. Cuadrilla de Añana 2018
Objeto:
Las ayudas van dirigidas a la contratación de personas que se encuentran desempleadas, esto es, inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (SVE), y que participan dentro del proyecto Escuela Micaela Portilla al amparo del programa de proyectos singulares.
Dotación presupuestaria:
72.000,00 euros
Normativa de la convocatoria:
  • Bases reguladoras (BOTHA N 47 /2018)
    Bases reguladoras del procedimiento de solicitud de ayudas a la contratación, financiado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, y enmarcado en la convocatoria de ayudas para proyectos singulares
ORGANISMOS
Entidad convocante:
Cuadrilla de Añana
Órgano convocante:
Cuadrilla de Añana
Entidad resolutora:
Organismos, Entes y Sociedades Públicas
Contacto presencial:
Los Fueros Plaza, 11, 01213 Rivabellosa, Álava
Contacto telefónico:
945 35 50 89
TRAMITACIONES
Lugares de Presentación:
Los Fueros Plaza, 11, 01213 Rivabellosa, Álava
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Ayudas a la contratación. Cuadrilla de Añana 2018
Las ayudas van dirigidas a la contratación de personas que se encuentran desempleadas, esto es, inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (SVE), y que participan dentro del proyecto Escuela Micaela Portilla al amparo del programa de proyectos singulares.
DIRIGIDO A
Colectivo beneficiario:
Personas, empresas y entidades.
Personas: ¿ Figurar como persona desempleada e inscrita en Lanbide-SVE, manteniendo esta situación en el momento de la contratación. Las comprobaciones de situación de desempleo correrán a cargo de Lanbide-SVE. ¿ Ser partícipe del proyecto Escuela Micaela Portilla dentro del programa de proyectos singulares aprobado por Lanbide. ¿ No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración. Se acreditará con declaración responsable por parte de la empresa o entidad (anexo I). ¿ No haber mantenido relación laboral con la empresa o entidad contratante en los 6 meses anteriores a la fecha de contratación. Empresas y/o entidades beneficiarias: 2.1. Podrán obtener la condición de persona beneficiaria o entidad colaboradora las personas o entidades que se encuentren en la situación que fundamenta la concesión de la subvención, o en las que concurran las circunstancias previstas en las bases reguladoras y en la convocatoria. 2.2. No podrán obtener la condición de persona beneficiaria o entidad colaboradora de las subvenciones reguladas en la Norma Foral 11/2016, de 19 de octubre, de subvenciones del Territorio Histórico de Álava, las personas o entidades en quienes concurran alguna de las circunstancias siguientes, salvo que por la naturaleza de la subvención se exceptúe por su normativa reguladora: a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas. b) Haber solicitado la declaración de concurso, haber sido declarados insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declarados en concurso, estar sujetos a intervención judicial o haber sido inhabilitados conforme a la ley concursal, sin que haya concluido el periodo de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso. c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declarados culpables, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la administración. d) De estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostentan la representación legal de otras personas jurídicas, en algunos de los supuestos de incompatibilidades en los términos establecidos en la normativa que regule estas materias. e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes. f) Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal. g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones, en los términos que reglamentariamente se determinen. h) Haber sido objeto de sanción administrativa o pena por incurrir en discriminación por razón de género u orientación sexual, durante el periodo impuesto en la correspondiente sanción. i) Haber sido sancionado mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones según la normativa que corresponda. j) Las prohibiciones de obtener subvenciones afectarán también a aquellas empresas de las que, por razón de las personas que rigen o de otras circunstancias, pueda presumirse que son continuación que derivan, por transformación, fusión o sucesión, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aquellas.
PRESTACIÓN
Dotación:
72.000,00 euros
Límite:
La ayuda máxima será de 6.000,00 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses. En el caso de contrataciones a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la jornada y/o al tiempo trabajado.
TRAMITES
De Solicitud y Aportación de Documentación
El trámite de "Solicitud y aportación de documentación", es el que inicia el procedimiento, para ello la persona interesada debe de presentar el formulario de solicitud correctamente cumplimentado dentro del plazo indicado de presentación de solicitudes
Trámite Solicitud
Trámite Solicitud:
Trámite Solicitud
Presencial
Documentación:
  • En el momento de la solicitud inicial: ¿ Impreso de solicitud cumplimentado completo y declaración jurada de los extremos solicitados en el apartado 5, conforme al modelo del anexo I de estas bases. ¿ Original y copia del CIF de la empresa o entidad beneficiaria. ¿ Original y copia del alta en el IAE de la empresa o entidad beneficiaria, o certificado emitido por Hacienda al respecto. ¿ En el caso de personalidad jurídica propia y sociedades civiles sin personalidad jurídica propia, original y copia de los datos registrales de la constitución de la empresa y de las escrituras de constitución o contrato privado sellado por Hacienda Foral. ¿ Ficha de alta de datos bancarios del tercero interesado, sellada por la entidad bancaria correspondiente al anexo II. ¿ Datos de la contratación realizada o que se realizará: anexo III. Si la contratación hubiera sido realizada en el momento de presentar la solicitud, se entregará además: ¿ Original y copia del contrato de trabajo donde conste duración y jornada laboral. ¿ Original del alta de la persona contratada en el régimen general de la Seguridad Social. ¿ Copia del DNI/NIE de la persona sujeto del contrato. ¿ Certificado de la vida laboral de la persona/sujeto del contrato expedido por la Seguridad Social. ¿ Certificado de inscripción e informe de periodo de altas de la persona/sujeto del contrato expedido por Lanbide. Dicho documento ha de recoger la situación del trabajador en el día anterior a la fecha de contratación. Si la contratación no hubiera sido
  • Hasierako eskaera egiten den unean: ¿ Eskabidea (osorik beteta) eta 5. idatz zatian eskatutakoaren zinpeko aitorpena, oinarrien I. eranskineko ereduaren arabera. ¿ Enpresa eta erakunde onuradunaren IFKren jatorrizko agiria eta kopia bat. ¿ Enpresa eta erakunde onuradunaren JEZen altaren jatorrizko agiria eta kopia bat, edo Ogasunak horri buruz egindako ziurtagiria. ¿ Nortasun juridiko propioaren eta nortasun juridiko propiorik gabeko sozietate zibilen ka - suan, enpresaren eratzearen erregistro datuen eta eratze eskrituren edo Foru Ogasunak zigila- tutako kontratu pribatuaren jatorrizko agiria eta kopia. ¿ Hirugarren interesatuaren banku datuen altaren fitxa, II. eranskineko kasuan kasuko banketxeak zigilatuta. ¿ Egin den edo egingo den kontratazioaren datuak: III. eranskina. Eskabidea aurkeztean kontratazioa eginda badago, hauek ere aurkeztu beharko dira: ¿ Lan kontratuaren jatorrizko agiria eta kopia, non jasoko diren iraupena eta lanaldia. ¿ Kontratatutako pertsonaren Gizarte Segurantzako erregimen orokorreko altaren jatorrizko agiria. ¿ Kontratatutako pertsonaren NAN/AIZen kopia. ¿ Kontratatutako pertsonaren lan bizitzaren ziurtagiria, Gizarte Segurantzak egina. ¿ Kontratatutako pertsonaren inskripzio ziurtagiria eta alta aldien txostena, Lanbidek egina. Agiri horrek jaso behar du zein zen langilearen egoera kontratatu zen egunaren bezperan
Lugares de Presentación Lugares de Presentación
ESTADO CONVOCATORIA
Plazo de presentación:
26/04/2018 - 30/09/2018
Efectos del silencio:
Desestimatorios
Recurso contra la resolución:
  • Modelo de recurso:  Recurso de Alzada
  • Órgano resolutor:    .
  • Plazo de interposición: 1 mes.
  • Plazo de resolución: 3 meses.
  • Falta de resolución: Efecto desestimatorio.
Recurso contra la desestimación por silencio:
  • Modelo de recurso:  Recurso de Alzada
  • Órgano resolutor:  .
  • Plazo de interposición: 3 meses.
  • Plazo de resolución: 3 meses.
  • Falta de resolución: Efecto estimatorio.