Ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresas vascas. Programa Lehen Aukera 2016.

[LEHEN_AUKERA_2016]

Lanbide - Servicio Vasco de Empleo

RESUMEN
Objeto

El objeto de esta convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas a conceder por la contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades, como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y de consolidad su inserción laboral.

 

Más información  

Entidades o personas solicitantes
  • Empresas información detallada

    Empresas beneficiarias: Por la celebración de contratos indefinidos o en prácticas, las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones y Fundaciones que cumplan las condiciones generales previstas en el párrafo 5 del artículo 4.

    Requisitos:
    • Para acreditar el epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas | Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar.
    • Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias | Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV.
    • Para acreditar suficiente poder de representación | No haber destruido empleo en el puesto para el que se va a contratar y objeto de la solicitud de subvención bajo esta convocatoria, durante un periodo de un año anterior a la nueva contratación y durante el periodo que dure la contratación subvencionada.
    • Para acreditar que la entidad está legalmente constituida o inscrita en el registro correspondiente | No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50% por una o varias Administraciones Públicas.
    • No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la comisión de la Unión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
  • Centro colaborador para la captación y registro de las ofertas de empleo información detallada

    Por la captación y registro y por la gestión de las ofertas de empleo que finalicen con la formalización de contratos subvencionados al amparo de la presente convocatoria, podrán ser beneficiarios los centros colaboradores de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo regulados en el artículo 4.3 y 4.4.

Requisitos y méritos
  • EMPRESA Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones Tributarias y de la Seguridad Social. información detallada

    La acreditación del cumplimiento de las obligaciones Tributarias y frente a la Seguridad Social,  se verificará automáticamente, por el órgano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, de conformidad con lo dispuesto  en el artículo 50.3 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de Noviembre.

  • Que sus fines u objetivos, sistema de admisión o acceso, funcionamiento, trayectoria, actuación, organización o estatutos sean conformes al principio de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres. información detallada

    Declaración responsable

  • No estar sancionada ni penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres o de la Ley Orgánica 3/2007, de 30 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. información detallada

    Declaración responsable

  • No estar incursa en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, para obtener la condición de beneficiario de subvenciones información detallada

    Declaración responsable

  • No hallarse incursa en cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habiéndose iniciado en el marco de las ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se halle todavía en tramitación. información detallada

    Declaración responsable

  • COLECTIVO BENEFICIARIO

    Esta convocatoria se dirige a la contratación de personas jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30 años, que cumplan los siguientes requisitos:

    a) Residir en la Comunidad Autónoma de Euskadi.

    b). Estar inscrita como demandante de empleo en Lanbide-Servicio de Empleo y desempleada en el momento de la formalización del contrato.

    c) Estar en posesión de alguna de las titulaciones incluidas en este punto:

    - Licenciatura o Grado Universitario/a, Ingeniería, Arquitectura.

    - Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica.

    - Técnico/a Superior o Medio de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico/a Auxiliar (FP1) y Técnico/a Especialista (FP2).

    - Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.

    - Certificado de profesionalidad.

    Se dará prioridad a aquellas personas que estén identificadas en la base de datos del Sistema de Garantía Juvenil.

Dotación presupuestaria
7.500.000 euros
Prestación económica

7.010.000 euros para la financiación de los contratos indefinidos y en prácticas y 490.000 euros, para la financiación de la captación, registro y gestión de las ofertas de empleo por parte de los centros colaboradores

Actuaciones subvencionables al amparo de la presente convocatoria (Artículo 3):

 1.- Los contratos indefinidos así como los contratos en prácticas, de al menos 6 meses de duración, celebrados con personas jóvenes, cuyo objeto sea el desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV. 

2.- La captación, registro y gestión de las ofertas de empleo por los centros colabores regulados en el artículo 4.3 y 4.4, que finalicen con la formalización de contratos subvencionables al amparo de la presente convocatoria. 

Cuantía de la subvención:

1.- El importe subvencionado de los contratos se determinará en función de la titulación académica del siguiente modo:

Titulación Académica

Subvención contrato en prácticas

Subvención contrato indefinido

Titulación Superior o Grado Universitario

4.500,00 €

7.600,00 €

Titulación Grado Medio

3.800,00 €

6.700,00 €

Ciclos Formativos de Grado Superior (FP II)

3.250,00 €

5.900,00 €

Ciclos Formativos de Grado Medio (FP I) y Certificado de Profesionalidad

2.800,00 €

5.200,00 €

Estas cuantías se incrementarán en un 10%, en el supuesto de contratos en prácticas de, al menos, 12 meses de duración. 

2.- Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 10% cuando los contratos se celebren con mujeres en los ámbitos en los que estas se encuentren sub-representadas.
     (Ver estadística)

3.- Las cuantías de subvención mencionadas se refieren a contratos a jornada completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, se ajustarán los importes en proporción a la jornada. 

4.- Los centros colaboradores a que se refiere el artículo 4.3 y 4.4 percibirán por cada contrato subvencionado, que derive de la captación, registro y gestión de la oferta correspondiente: 

- 120 euros, el centro colaborador que haya captado y registrado la oferta.

- 80 euros, el centro colaborador que haya gestionado la oferta.

El centro recibirá un 10% adicional por cada 20 ofertas de empleo que hayan finalizado con la formalización de contratos subvencionados al amparo de la presente convocatoria.

Forma de pago:

El abono de la subvención a las empresas contratantes se realizará de la siguiente manera:

-       Un primer pago del 54%, tras la formalización de los contratos previstos y previa presentación de la documentación pertinente.

-       Un segundo pago del 46% restante o la cantidad que resulte de la justificación, una vez justificadas las actuaciones objeto de subvención. 

Los centros colaboradores percibirán la subvención en un único pago, tras la Resolución de concesión de la ayuda del Director General de Lanbide.

Organismo que convoca
  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo
Organismo que resuelve
  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo
Organismo cofinanciador
  • Fondo Social Europeo (FSE)
SOLICITUD Y OTROS TRÁMITES
  • Solicitud y aportación de documentación

    Fecha inicio: Desde el día siguiente al de  la publicación de la presente convocatoria en el BOPV.

     Fecha fin:            -     Para obtención de la condición de centro colaborador (Anexo I): 1 mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPV.

    -     Para la subvención por contratos indefinidos o en prácticas (Anexo II): Hasta 21 de noviembre de 2016.

    -     Para la subvención por la captación registro y gestión de ofertas de trabajo (Anexo III): Del 2 al 27 de enero de 2017.

    Actualizado a 2 de Junio 2016

    Documentación que debe presentar
Trámites específicos
Debe realizar estos trámites cuando la Administración así se lo solicita.
  • Certificado de contratación en practicas
    Documentación que debe presentar
  • Justificación de los contratos

    Para la justificación de los contratos la empresa beneficiaria deberá presentar una Memoria Final que contendrá una relación de las personas jóvenes contratadas y la duración de los contratos.

    El plazo para presentar la citada Memoria será el siguiente:

    a) En el supuesto de contratos en prácticas, 1 mes posterior a la finalización de los mismos.

    b) En el supuesto de contratos indefinidos, una vez trascurrido un año desde su inicio.

    En cualquiera de los casos, la Memoria se deberá presentar con anterioridad al 20 de diciembre de 2017.

    Documentación que debe presentar
  • Alta o modificación de datos de tercero en el Registro del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco

    Para que la Administración pueda realizar el pago de las ayudas y subvenciones, deberá usted constar en la base de datos de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.

    Documentación que debe presentar
  • Documentación a aportar junto con la solicitud: Anexo II

     

    -       Fotocopia del D.N.I. / N.I.E. de la persona representante legal o autorización para la verificación electrónica de sus datos.

    -       Fotocopia de los poderes notariales que acrediten su representación.

    -       Fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal de la empresa.

    -       Copia de las Escrituras actualizadas de constitución de la empresa u otro documento de constitución de la Entidad.

    -       Copia de la comunicación efectuada a la RLT.

    -       Documento de Alta de Terceros Interesado.

     

    Documentación que debe presentar
Otros trámites
Estos trámites son opcionales. Puede realizarlos por iniciativa propia o cuando la Administración le comunica que tiene esa opción.
  • Desistimiento

    Usted tiene derecho a desistir de su solicitud en cualquier momento antes de que se dicte la resolución.

    Aunque desista, seguirá conservando los derechos que le amparan y podrá hacerlos valer en otro procedimiento.

    Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (artículos 90 y 91)

    Documentación que debe presentar
  • Subsanación de la documentación

    Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en la norma de la convocatoria, el órgano competente le requerirá que la subsane en el plazo de 10 días. De no hacerlo, la Administración supondrá que ha desistido de su solicitud.

    Usted puede aportar: 

    • Los documentos que le ha requerido la Administración, si se le ha notificado un requerimiento de subsanación.
    • Los documentos que estime necesarios, aunque la Administración no se los haya solicitado.

    Documentación que debe presentar
  • Renuncia

    ¿Cuándo puedo renunciar a la continuación de un procedimiento?

    En cualquier momento una vez que se haya dictado la resolución.

    ¿Qué sucede con mis derechos?

    Si renuncia, pierde los derechos que le amparan en este procedimiento.

    Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (artículos 90 y 91)

    Documentación que debe presentar
  • Modificación de los datos de notificación y comunicación.

    Puede modificar sus datos de notificación y comunicación, el idioma y el canal de tramitación siempre y cuando el expediente esté abierto.

    Documentación que debe presentar
  • Aportación de documentación

    Usted puede aportar los documentos que estime necesarios, aunque la Administración no se los haya solicitado.

    Documentación que debe presentar
  • Modificación de los datos de notificación y comunicación

    Puede modificar sus datos de notificación y comunicación, el idioma y el canal de tramitación siempre y cuando el expediente esté abierto.

    Documentación que debe presentar
RESOLUCIÓN Y RECURSOS
Plazo de resolución
6 meses desde la solicitud
Efectos del silencio
Estimatorios
Recursos
  • Recurso de alzada

    El recurso de alzada es un recurso de carácter administrativo por el que se pide a un órgano administrativo que revise y enmiende un acto dictado por otro órgano dependiente jerárquicamente.

    ¿Contra qué actos se interpone?

    • Actos que no pongan fin a la vía administrativa.
    • Actos de trámite que deciden directa o indirectamente en el fondo del asunto o impiden la continuación del procedimiento.

    ¿Ante qué órgano se interpone?

    • Ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido o su superior jerárquico.

    ¿Qué plazo tiene usted para interponerlo?

    • 1 mes, si el acto recurrido es expreso.
    • 3 meses, si el acto recurrido es presunto.

    ¿Qué plazo tiene la Administración para resolverlo?

    • 3 meses.

    Si en ese plazo la Administración no le notifica la resolución:

    • El recurso se entenderá estimado, si el acto recurrido es presunto.
    • El recurso se entenderá desestimado, si el acto recurrido es expreso.

    ¿Qué recursos puede usted interponer posteriormente?

    • Recurso contencioso-administrativo, por vía judicial.
    • Recurso extraordinario de revisión, excepcionalmente.

    Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (título VII. de la revisión de los actos en vía administrativa).

    Documentación que debe presentar
  • Recurso potestativo de reposición

    El potestativo de reposición es un recurso de carácter administrativo por el que se pide a un órgano administrativo que revise y enmiende un acto dictado por él mismo.

    ¿Contra qué actos se interpone?

    Actos que no pongan fin a la vía administrativa.

    ¿Ante qué órgano se interpone?

    El mismo órgano que dictó el acto recurrido.

    ¿Qué plazo tiene usted para interponerlo?

    • 1 mes, si el acto recurrido es expreso.
    • 3 meses, si el acto recurrido es presunto.

    ¿Qué plazo tiene la Administración para resolverlo?

    1 mes.

    Si en ese plazo no se le notifica la resolución, se entiende desestimado el recurso.

    ¿Qué recursos puede usted interponer posteriormente?

    Recurso contencioso-administrativo, por vía judicial.

    Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (título VII. de la revisión de los actos en vía administrativa)

    Documentación que debe presentar
CONTACTO
Datos de contacto

Servicio de Atención a la Ciudadanía

Tfno: 945 160 600 / 630305452

Email:  lehenaukera@lanbide.eus

Javier Pacheco Alvarez Telefonoa 945 181.327  fj-pacheco@lanbide.eus

Ana Juncal Vaquero Para Telefonoa 945 181.326   ana.vaquero@lanbide.eus

 

Código
10159