Ayudas para la contratación con carácter fijo de personas trabajadoras con discapacidad en las empresas.2016.

[disca 2016]

Lanbide - Servicio Vasco de Empleo

RESUMEN
Objeto

Integración laboral, personal y social de las personas trabajadoras con discapacidad. Complementándose esta función con la puesta a disposición de cada persona trabajadora discapacitada de un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas, síquicas, o intelectuales.

Entidades o personas solicitantes
  • Empresas información detallada
    Requisitos:
    • Para acreditar el epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas | Estar inscrito en el epígrafe de actividades económicas
    • Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias | Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
    • Para acreditar que la entidad está legalmente constituida o inscrita en el registro correspondiente | Estar legalmente constituida
    • Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social | Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social
Requisitos y méritos
  • La contratación del trabajador discapacitado, se realizará previa presentación de Oferta de Empleo en la Oficina de Empleo de Lanbide Servicio Vasco de Empleo que corresponda a la empresa.
  • Junto con el impreso de solicitud y sus anexos deberá presentarse la siguiente documentación: información detallada

     

    • Contrato indefinido o temporal que se transforma en indefinido y sus prorrogas si las hubiera junto con la comunicación de transformación
    • Acreditación del grado de discapacidad o reconocimiento de la pension de invalidez
    • Descripción de las funciones a desempeñar el trabajador discapacitado en su puesto de trabajo.
    • Parte de alta en la Seguridad Social.
    • Número de identificación fiscal de la empresa
    • Cualquier otra documentación que le sea requerida, según los casos.
Dotación presupuestaria
500.000 euros
Prestación económica

3.907 € por cada contrato de trabajo para trabajador discapacitado a jornada completa o la parte proporcional si es a tiempo parcial. Hasta 901,52 € por cada puesto de trabajo que requiera adaptación o por la eliminación de barreras arquitectónicas.

Organismo que convoca
  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo
Organismo que resuelve
  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo
Organismo cofinanciador
  • Fondo Social Europeo (FSE)
SOLICITUD Y OTROS TRÁMITES
  • Solicitud y aportación de documentación
    Documentación que debe presentar
Trámites específicos
Debe realizar estos trámites cuando la Administración así se lo solicita.
  • Alta o modificación de datos de tercero en el Registro del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco

    Para que la Administración pueda realizar el pago de las ayudas y subvenciones, deberá usted constar en la base de datos de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.

    • Si se facilita un nº de cuenta bancaria en entidades adheridas (KUTXABANK, BANKOA, BANCO SANTANDER, LABORAL KUTXA, CAIXABANK, BBVA) el representante de la entidad solicitante firmará el modelo normalizado de “Alta de tercero” en casilla C de “CONSENTIMIENTO”
    • Si se facilita un nº de cuenta de otras entidades distintas a las adheridas, el representante de la entidad solicitante o persona física firmará el modelo normalizado de “Alta de tercero” en casilla D de conformidad y la entidad de crédito en la casilla C de conformidad
    Documentación que debe presentar
Otros trámites
Estos trámites son opcionales. Puede realizarlos por iniciativa propia o cuando la Administración le comunica que tiene esa opción.
RESOLUCIÓN Y RECURSOS
Plazo de resolución
6 meses desde la solicitud
Tipo de concesión de la ayuda
No concursal
Efectos del silencio
Estimatorios
Recursos
  • Recurso potestativo de reposición

    Información sobre el recurso potestativo de reposición

    ¿Contra qué actos se interpone?

    • Aquellos que pongan fin a la vía administrativa.

    ¿Ante qué órgano se interpone?

    • El mismo que dictó el acto recurrido.

    ¿Qué plazo tiene usted para interponerlo?

    • 1 mes si el acto recurrido es expreso.
    • 3 meses si el acto recurrido es presunto.

    ¿Qué plazo tiene la Administración para resolverlo?

    • 1 mes.
    • Si en ese plazo no se le notifica la resolución, se entiende desestimado el recurso.

    ¿Qué recursos puede usted interponer posteriormente?

    • Recurso contencioso-administrativo, por vía judicial.

    Más información: Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (título VI. de la revisión de los actos en vía administrativa)

    Documentación que debe presentar
CONTACTO
Datos de contacto

correo electrónico: lanbide.donostia2@lanbide.eus

Código
1008701