Departamento de Empleo y Políticas Sociales

El horario flexible beneficia a las personas y a las empresas.

La adopción del modelo de horario felxible en las empresas hace compatible productividad, conciliación, calidad. competitividad. familia, fomación, corresponsabilidad y derechos. Beneficiando a las personas y a las empresas.

Es hora de abordar un cambio cultural que permita mejorar las condiciones de vida de las personas y de las relaciones laborales y, como consecuencia, mejorar el tejido productivo y aumentar la productividad y la competitividad de las empresas.

1.-  Flexibilidad de horarios: beneficioso para las personas y para las empresas (pdf, 2 mb)

2.-  Carteles

3.- Cuñas de radio

  • Horarios flexibles 1 (mp3, 575 kb)
  • Horarios flexibles 2 (mp3, 557 kb)
  • Horarios flexibles 3 (mp3, 561 kb)