Ayudas a la contratación enmarcado en la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo. Beterri-Buruntza 2019
- Estado:
Descripción
Objeto
Facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (SVE), en el mercado ordinario por parte de las empresas de la comarca Beterri-Buruntza.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 13/08/2019 – 15/04/2020
IMPORTE: 163.500,00 euros
DESTINATARIOS:
Personas beneficiarias. Requisitos:
- Estar empadronado/a en alguno de los municipios de la comarca Beterri-Buruntza, de forma actualizada, con fecha anterior a la contratación.
- Figurar como persona desempleada e inscrita como demandante de empleo en Lanbide-SVE. en el momento de la contratación.
- No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración. Se acreditará con declaración responsable por parte de la empresa (anexo I).
- No haber mantenido relación laboral con la empresa contratante en los doce meses anteriores a la fecha de contratación.
Empresas beneficiarias. Condiciones:
- Que las empresas o entidades no sean dependientes o estén vinculadas mayoritariamente, societariamente a administraciones, entes y organismos públicos.
- Que las empresas o entidades solicitantes tengan su domicilio social y/o centro de trabajo en la comarca Beterri-Buruntza.
- La contratación o contrataciones deberán suponer la creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas contratadas circunstancia que deberá justificarse mediante la presentación del correspondiente certificado de vida laboral de la empresa. (Plantilla media de trabajadores en situación de alta). Documentación requerida:
- Plantilla media de la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas contratadas.
- Plantilla media de la empresa el día de la incorporación de las personas contratadas.
- Carecer de deudas con los Ayuntamientos de la comarca.
- No debe haber sido condenada por discriminación por razón de sexo.
- Si es una empresa de más de 250 personas en plantilla, deberá tener plan de igualdad entre mujeres y hombres.
- Comunicará a esta Administración cualquier cambio o problema que surja con posterioridad a la contratación de manera inmediata.
- Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias para con Hacienda Foral.
- Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social.
- No será objeto de subvención la contratación por la misma empresa de una misma/o trabajador/a si ha sido subvencionada en convocatorias anteriores.
- Cualquier otra que le sea exigida.
INFORMACIÓN:
